독일의 월급체제 (BAT)
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작성자 세토쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 9건 조회 7,035회 작성일 05-01-26 18:57관련링크
http://www.uni-tuebingen.de/uni/qqp/Verg-BAT-Euro.html 664회 연결본문
Tabelle der Grundvergütungen für die Angestellten
des Bundes und der Länder (West)
Gültig ab 1. Mai 2004 bis 31.Januar 2005
Grundvergütung der Lebensaltersstufen
nach vollendetem Lebensjahr
(monatlich in Euro ?)
Vergütungs-
gruppe 21. 23. 25. 27. 29. 31. 33. 35. 37. 39. 41. 43. 45. 47. 49.
I -
3011,68 3174,94 3338,23 3501,52 3664,81 3828,11 3991,36 4154,67 4317,94 4481,23 4644,53 4807,79 4971,06 -
Ia -
2775,96
2902,87 3029,71 3156,58 3283,48 3410,38 3537,29 3664,14 3791,01 3917,91 4044,82 4171,66 4293,34 -
Ib -
2467,85
2589,84 2711,82 2833,80 2955,78 3077,75 3199,75 3321,71 3443,71 3565,66 3687,65 3809,63 3931,31 -
IIa -
2187,49
2299,53 2411,61 2523,62 2635,66 2747,72 2859,72 2971,79 3083,81 3195,90 3307,93 3419,91 - -
IIb -
2039,63
2141,76 2243,88 2346,02 2448,17 2550,29 2652,43 2754,57 2856,69 2958,86 3060,98 3105,59 - -
III 1944,12 2039,63 2135,13 2230,64 2326,16 2421,67 2517,18 2612,68 2708,18 2803,71 2899,24 2994,76 3085,60 - -
IVa 1762,31 1849,71 1937,11 2024,48 2111,89 2199,28 2286,68 2374,07 2461,47 2548,87 2636,26 2723,68 2809,85 - -
IVb 1611,35 1680,71 1750,02 1819,35 1888,63 1957,98 2027,29 2096,63 2165,96 2235,27 2304,62 2373,93 2383,15 - -
Va 1424,82 1479,74 1534,63 1593,98 1654,90 1715,86 1776,82 1837,77 1898,72 1959,67 2020,65 2081,60 2138,22 - -
Vb 1424,82 1479,74 1534,63 1593,98 1654,90 1715,86 1776,82 1837,77 1898,72 1959,67 2020,65 2081,60 2085,81 - -
Vc 1346,84 1396,35 1445,90 1497,87 1549,87 1604,03 1661,70 1719,42 1777,08 1834,78 1891,70 - - - -
VIa 1275,43 1313,70 1351,93 1390,19 1428,41 1467,80 1507,97 1548,14 1589,01 1633,58 1678,16 1722,75 1767,31 1811,90 1850,13
VIb 1275,43 1313,70 1351,93 1390,19 1428,41 1467,80 1507,97 1548,14 1589,01 1633,58 1678,16 1713,03 - - -
VII 1181,60 1212,66 1243,73 1274,79 1305,86 1336,93 1367,97 1399,07 1430,12 1462,03 1494,67 1518,20 - - -
VIII 1093,09 1121,48 1149,92 1178,32 1206,74 1235,14 1263,58 1291,98 1320,39 1341,50 - - - - -
IXa 1057,31 1085,58 1113,83 1142,09 1170,32 1198,57 1226,81 1255,06 1283,22 - - - - - -
IXb 1017,70
1043,48 1069,25 1095,01 1120,80 1146,58 1172,37 1198,14 1219,93 - - - - - -
X 944,99
970,76
996,57
1022,32 1048,11 1073,88 1099,67 1125,45 1151,21 - - - - - -
Weitere Tarifvereinbarungen bei einer Gesamtlaufzeit bis zum 31. Januar 2005:
Im November 2004 wird eine weitere Einmalzahlung von 50 ? fällig.
In den Jahren 2003 und 2004 wird ab dem Zeitpunkt des Aufstiegs in die nächste Lebensaltersstufe der Grundvergütung der Unterschiedsbetrag zwischen den Stufen für die Dauer eines Jahres nur zur Hälfte gezahlt.
Ortszuschlagstabelle für die Angestellten in Euro ?
Vergütungs-
gruppe Stufe 1
ledig Stufe 2
verheiratet Stufe 3
1 Kind Stufe 4
2 Kinder Stufe 5
3 Kinder Stufe 6
4 Kinder Stufe 7
5 Kinder
I bis II b 565,28 672,18 762,75 853,32 943,89 1034,46 1125,03
III bis Va/b 502,36 609,26 699,83 790,40 880,97 971,54 1062,11
V c bis X 473,21 575,03 665,60 756,17 846,74 937,31 1027,88
Bei mehr als fünf Kindern erhöht sich der Ortszuschlag für jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 90,57 ?.
Der Ortszuschlag erhöht sich in der Vergütungsgruppe VIII bis X für das 1. Kind um 5,11 ? und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in
den Vergütungsgruppen X und IXb um je 25.56 ?
der Vergütungsgruppe IXa um je 20.45 ?
der Vergütungsgruppe VIII um je 15.34 ?
Die allgemeine Zulage
beträgt monatlich für die Vergütungsgruppe:
X bis VIII*)
90,97 ?
VIII bis V b*)
107,44?
Vb
bis IIa
114,60 ?
Ib bis I
42,98?
*)wenn die Vergütungsgruppe Vb bzw. VIII über einen Bewährungs- oder Zeitaufstieg erreicht worden ist (siehe Protokollnotiz im Zulagen-TV)
Urlaubsgeld
Vergütungsgruppe X bis Vc
332.34 ?
Vergütungsgruppe Vb bis I
255.65 ?
Nichtvollbeschäftigte
anteilig
Auszubildende
255.65 ?
Da die Landesregierung in Baden-Württemberg den entsprechenden Tarifvertrag aufgekündigt hat, wurde in den Arbeitsverträgen, die ab Juli 2003 abgeschlossen wurden, das Urlaubsgeld ab 2004 gestrichen.
Weihnachtsgeld
Die Zuwendung beträgt 2004: 82,14 % der Septembervergütung bei einer ganzjähriger Beschäftigung
(= Vergütung, die der/die Angestellte erhält, wenn er/sie während des ganzen Monats September Erholungsurlaub gehabt hätte. Nicht zu verwechseln mit dem Urlaubsgeld = Einmalzahlung im Juli.)
Da die Landesregierung in Baden-Württemberg den entsprechenden Tarifvertrag aufgekündigt hat, wurde in den Arbeitsverträgen, die ab Juli 2003 abgeschlossen wurden, das Weihnachtsgeld ab 2003 mit ca. 64 % neu festgelegt.
http://www.uni-tuebingen.de/uni/qqp/Verg-BAT-Euro.html
댓글목록
Bach님의 댓글
Bach쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일독일의 일반 기업 월급제와 어떻게 다른가요?
세토님의 댓글
세토쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일이것은 공공부문 종사자에 해당이 되는것으로 알고 있습니다. 하지만 만약에 회사에서 사람을 뽑을때 BAT에 따른다는 문구가 있으면 이에 상응하는 보수를 받게 되고, 아니면 회사의 규정에 의해서 받는것으로 알고 있습니다. 대략적으로 볼때 일반회사에서 보수가 더 많은것 같은데 공공부문 종사자는 세금이 상대적으로 적기 때문에 결국에는 세금을 공제하고 나면은 세금공제전 만큼 큰차이가 나는것 같지는 않습니다. 그러나 일반적으로는 일반회사에서는 공공부문에서는 없는것이 있기에 (예를 들면 전부다는 아니지만 어느정도 직위에 해당이 되면은 자동차를 제공해준다던지 아니면 주택보조를 하여 준다던지하는것들) 경제적인 면에서 유리하지 않을까 생각합니다.
내 마음의 군불님의 댓글
내 마음의 군불쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일이게 세금을 제외하기 전이겠죠? 대략 세금이 급여에서 1/3정도 나가니...낭패네요...
세토님의 댓글
세토쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
맨위에 나와있는것은 기본급입니다. 그리고 여기에 수당을 더해야 합니다. 구 서독지역의 기본급은 동일하나 지역에 따라서 수당에 있어서 차이가 있습니다. 그리고 이미 말씀을 드렸던것 처럼 구 동독지역은 기본급이 적고 수당역시 적습니다. 세금에 대한 말씀을 하셨는데 물론 세금 공제전입니다. 그러나 공공부문은 일반회사와 달라 세금이 상대적으로 적게 나간다고 말씀을 드릴수가 있습니다.
예를 들어 만 29세에 결혼을 하였고 만약에 아이가 없는 경우에 BAT IIa 인 경우에 기본급은 2523.63 유로입니다. 여기에 튀빙엔의 경우에 (저는 튀빙엔에 있지는 않습니다만, 이자료가 튀빙엔대학것이라서) 지역에 따른 수당이 672.18유로가 됩니다. 이액수에 다시 42.98유로가 추가가 됩니다. 과거에는 휴가비도 있었는데 지금은 없어진 주가 많습니다. 그리고 크리스마스 보너스도 많이 줄었습니다. 공공부문의 경우에는 소득세는 아주 적고, 종교가 있으시면 종교세를 10퍼센트 정도 내게 되고, 보험, 실업수당, 연금 등을 공제하게 됩니다. 그리고 제가 내는 만큼을 저의 고용주도 같이 내줍니다. 그러니 이것도 고용인에 대한 고용주의 지출이 되니 독일에서 한명을 고용을 하게 되면은 고용주의 부담이 다른나라에 비해서 크게 되는것입니다. 그리고 개인의 선택에 따라서 부수적인 연금을 다시 가입 할 수 가 있는데 이것역시 고용주가 일정액을 같이 부담하게 됩니다. 만약에 아이가 있으면 정부에서 주는 Kindergeld와는 무관하게 수당에 일정액이 추가가 됩니다 (외국인의 경우 특히 대부분의 유학생의 경우에는 정부에서 Kindergeld를 받을수 있는 조건을 충족하지 못합니다). 대략 아이 한명당 90유로정도 되는것 같습니다. 이 수당은 아이가 많아지면 많아 질수록 추가가 됩니다. 즉 두명의 아이가 있으면 한달에 대략 180유로정도의 수당이 추가가 됩니다.
내 마음의 군불님의 댓글
내 마음의 군불쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일제가 있는 연구소의 비서가 말해주길...kindergeld의 경우 aufenthaltsbewilligung을 받은 사람은 해당사항이 없고...aufenthaltsberechtigung이나 aufenthaltserlaubnis인 경우에만 kindergeld를 받을 수 있다고 하더군요. 제가 BW주에 있는 관계로 여기만 그런지 다른 곳도 그런지는 모르겠네요.
세토님의 댓글
세토쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일다른주도 마찬가지 입니다. 정부에서 주는 Kindergeld는 그래서 대부분의 유학생의 경우에 받을수가 없습니다. 하지만 이것과 관계없이 고용주가 주는 그러니까 가족수당에 해당하는 것은 받을수가 있습니다. 그러나 올해부터 체재허가서가 무조건 Aufenthaltserlaubnis로 바뀌는것 같던데 이것에 따라서 어떻게 이규정이 바뀔지는 모르겠습니다.
내 마음의 군불님의 댓글
내 마음의 군불쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일갑자기 한가지가 궁금해졌는데요...보면 등급이 I, Ia, Ib, IIa, IIb 등등등 엄청나게 세분화되어 있는데요..무슨 옛날 신분제 사회도 아니고...이 등급을 나누는 기준이 뭔지 알고계신분 있나요...나이는 등급별로 따로 기준화되어 있으니까 아니고....대충 생각해보면 학위, 정규직 or 비정규직, 업무수준(?), 모 구별할만한게 별로 없는거 같은데 너무 세분화되어 있는거 같아서요...기준이 도대체 뭘까요??
세토님의 댓글
세토쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일업무에 따라 분류하는것으로 보여집니다. 공공부문에서 있어서 최고의 직위는 BAT I - BAT IIb (höherer Dienst)까지, 그리고 그다음 단계는 BAT III - BAT Vb (gehobener Dienst)까지, 그 다음에 BAT Vc - BAT VII (mittlerer Dienst)까지 그리고 BAT VIII - BAT IXb (mittlerer Dienst)의 총 4단계로 분류를 하는것 같습니다.
내 마음의 군불님의 댓글
내 마음의 군불쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
제가 독일에서 생활한지 얼마안되어서 그런지 궁금한게 많네요...말씀하신 업무라는게 직급을 포함한 개념이신거죠? 그럼 여기도 사람들이 승진을 하면 등급이 올라가겠죠? 근데 제가 얼마안되는 연구소 생활에서 느낀거는...(이곳 사람들에게 물어보지도 못하겠더라구요...잘 모르는데 괜히 기분상하게 할까봐요..) 나이에 따라서 승진이 되는거도 아닌것같고..그저 자기가 하는일만 열심히 하는거 같더라구요...승진제도라는게 한국과 비슷한가요? 그에 따라 급여 등급도 올라가겠죠?
이 표를 보고나니까 단편적으로 나마 독일 사회가 이해가 되는군요...제가 개인적으로 느꼈던 제 주위 사람들의 경쟁에 대한 태도라는가....사람들이 일에 임하는 태도(?)라는가...뭐...단편적으로나마요...
