1.네 별 상관없어요.

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그렇군요~ 어떤 공대에 메일보내봤는데 같은 답변이 왔네요^^: 감사합니다!

다른 여러 분들에 비하면 참 좋은 조건 이시네요
문제 없으시겠는데요?
화이팅!

음... 그런가요? 그런 생각은 잘 안 해봐서요^^; 응원 감사드립니다!!

저도 비자와 관련회사 회사 쉐프랑 이야기 해본적이 있었는데, 일단 취업비자를 받기 위한 최소 연봉이 독일에서는 그렇게 높은 수준이 아니라 별로 부담되거나 하는건 아니라고 하더라구요. 특히 공대 계열에서는요. 그럼 무엇이 문제일까요?
아무래도 제 생각에는 이력서만 보고서 회사에서 외국인을 비자를 보장하면서 까지 고용하기에 부담이 있는거 같아요. 그래서 어느정도 같이 일해보고 마음에 들면 모르겠지만. 구지 대학을 나와도 저는 별로 달라질껀 없다고 생각해요. 중요한것은 독일에 오셔서 회사들하고 지속적으로 콘탁을 하셔서 미니좁이나 타일자이트 형태로 라도 경력을 차근차근 쌓아가시는게 좋다고 생각합니다. 회사에서 마음에 들면 분명히 먼저 제안을 할 꺼에요..

답변 감사합니다. 어느정도 동의 합니다. 영국에서 있을때랑 한국에서 구인하는게 차이가 크더라고요.. 같은 맥락으로 독일에서 기회를 늘리는 것도 생각을 해보긴 해봤습니다. 다만 나이상 워홀도 못 받고 결국 무비자 3개월 기간 동안 머물며 구인을 해야하는데 그게 실패시에 금전적으로든 시간적으로든 너무 잃는 것 같아서요. 차라리 석사를 해서 체용업체 입장에서 언어 등에 대해 더 신경 안 쓰고 고려를 해 볼 수 있게 만드는게 혹시라도 실패해도 최소 석사 타이틀이라도 남으니까요.
TestDaf 준비하면서 열심히 고민해봐야겠네요^^;