안녕하세요.

독일에 온지 얼마 안되는 초보라, 이것저것 베리를 참고해서 근근히 살아가고 있습니다. ^^

아래 뮌헨 지역에 세무사를 추천해주십사 글을 올렸는데... 아무래도 이번 역시 혼자 부딪혀야 할 것 같아 도움 요청드리려고 다시 글을 올립니다.


서울에 있는 오피스와 계약이 되어 있는 상태에서 독일 오피스로 파견형태로 근무를 나와 있습니다.
서울 오피스와의 계약은 휴면시키고 독일 오피스와 새로 연봉계약을 맺을 상태라... 모든 급여를 슈파카세로 지급받고 세금도 똑같이 냅니다...

제가 듣기로는 한국에 다시 돌아가야 되는 경우에는, 연금과 실업수당을 납부예외로 처리하는것이 훨씬 더 이익이라고 하는데요.
현재 내고 있는 연금과 실업수당도 전환처리 할 수 있나요?

어떻게 처리하면 되는지 알려주실 수 있는 분 없을까요...?
전화상으로 알려주셔도, 대단히 감사하겠습니다.
(물론 이곳에 올려주셔서 모두가 공유할 수 있으면 제일 좋겠구요 ^^)

그럼... 따스한 도움의 손길... 부탁드립니다.

꾸벅

추천0