계약서에는 15일까지나 월말까지 4주간의 notice를 줘야 한다고 써있는것 같은데..

Die ersten 3 Monaten des Arbeitsverhältnisses
gelten als Probezeit.
Während der Probezeit können beide Parteien
den Arbeitsvertrag mit einer Frist von 4
Wochen zum Fünfzehnten oder Ende eines
Kalendermonats kündigen, ohne Gründe zu
geben.

계약 해지는 서면으로 해야하는 것 같은데,, 어차피 4주간을 다니면서 직접 해야하는 것인가요..?
Jede Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit
der Schriftfrom.

회사는 무슨 권리가 있다 이렇게 적혀있는것 같은데,
이게 정확히 무슨 의미인지 잘 모르겠습니다..

독일어 퇴사 고수님들의 의견을 부탁드립니다. ㅠㅠ 감사합니다

FIRMA hat das Recht - während mit der
vertraglichen Vergütung Mitarbeiter zu zahlen -
Mitarbeiter für die Zeit zwischen der Meldung
und der wirksamen Kündigung zu entladen, es
sei denn, an Arbeitnehmer eine vorherrschende
berechtigtes Interesse geltend machen kann in
den operativen Verfahren zu beschäftigen.

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