연방정부에서 새로운 인플레이션 정책을 내놓았습니다.
이에 따르면 2022년 10월 31일부터 2024년 12월 31일까지 총3000유로까지 인플레이션 프래미로 지급할 수 있습니다.(여러 번 나눠서 지급 가능, 단 총금액은 3000유로를 넘지 않아야 함). 장점은 이 3000유로에 세금 및 사회보험이 공제되지 않기 때문에 코로나 보너스처럼 더 많은 네토를 노동자가 받을 수 있다는 점과 고용주도 고용주 사회보험 납입분이 줄어든다는 것입니다. 단점은 정부지원금이 아니고, 회사자금으로 고용주의 자유의지에 의해서 지급되는 것이므로 모든 노동자가 이 혜택을 누릴 수는 없다는 점입니다.

단, 주의하실 점은 말 그대로 보너스 개념이기 때문에 기존에 지급하던 급여를 줄이고 대신 인플레이션 프래미로 지급하는 것은 불법입니다.

혹시 직원을 두고 자영업을 하시는 분이시라면 급여 협의 및 지급 시 참고하세요.

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