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작성자 모인모임쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 4건 조회 735회 작성일 22-01-19 07:28 답변완료본문
제가 워홀 비자 가지고 있는 걸 아시는데도 회사에서 6개월 풀타임 인턴으로 절 채용하셨습니다.
2. 제가 한국에서 워홀 비자를 2월 중순에 신청해놨는데 혹시 가서 취업 비자를 신청해도 되나요? 아니면 취소하고 다시 해야할까요? ㅠㅠ
댓글목록
타츠야군님의 댓글
타츠야군쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일워홀 비자 유효 기간만 안 넘기면 풀타임 근무해도 됩니다. 그런데 인턴 후, 정규직이나 계약직 전환 조건은 없나요? 그게 없다면 취업비자 신청 자격이 안 됩니다.
모인모임님의 댓글의 댓글
모인모임쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
아하 그렇군요!
정규직이나 계약직 전환 조건은 없습니다... 취업비자는 안되겠군요! 감사합니다.
arrogantPierrot님의 댓글
arrogantPierro…쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 채택된 답변입니다
관련 내용을 찾아 보니...
한국에서 Working Holiday Visa를 받으신 분들은
최대 12개월까지 full time 근무 가능하나, 한 직장(고용주)에서는 최대 6개월까지만 허용 되고,
6개월 후에도 그 직장에서 계속 근무하시고 싶으시면, 비자를 바꿔야 한다고 나와 있네요.
The German authorities have confirmed that you can work full-time on a Working Holiday Visa.
The number of months you can work full-time depends on what country you are from
and where you have applied for your visa.
Can South Korean citizens work full-time on a Working Holiday Visa for Germany?
On the Working Holiday Visa for Germany, you can work for a total of 12 months.
However, you can only work for an employer for a maximum of 6 months,
after which you either have to switch employers or transfer on to a longer-term work permit.
모인모임님의 댓글의 댓글
모인모임쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일와 정말 감사합니다! ㅠㅠ 아무리 찾아도 잘 나오지 않았는데.. 제가 검색을 잘 못하나봐요ㅠㅠ 혹시 어디서 찾으셨나요?
