안녕하세요,

전 독일대학 유학생이었고 작년 2020년 1월부터 취업준비비자 없이 취업비자를 받아서 일하고 있습니다.
지금 회사가 마음에 들지 않아 이직을 결정했고 새 직장은 10월부터 입사 예정입니다. (계약서 서명도 완료)

지금 회사를 근데 한 달 당겨서 8월 말에 그만두고 9월은 자체휴가를 보내고 싶은데, 갑자기 비자에 영향이 가는지 궁금해서 글을 올리게 되었습니다.

일단 저는 유학생출신이라 노동청 심사도 필요 없고 유효한 노동비자를 가지고 2년동안 연금보험을 내면 영주권 조건이 되는데, 혹시 이 한 달 공백이 있으면 올해 10월부터 다시 2년이 카운트 되는 것인가요?

아니면 다 합해서 2년을 채우면 신청자격이 되는 것인가요?

그리고 지금 비자에는 회사 이름이 적혀있지 않고 "노동허가"라고 적혀있는데, 퇴사하고나서 한 달은 임시비자를 받고 10월에 새 비자를 받아야하나요?

제가 이직으로 도시를 바꾸게 되어서 새 비자는 새 도시에서 받을 예정입니다. 현재 사는 도시와 이사할 도시 외국인청에도 문의를 넣었지만 답변울 기다릴동안 혹시 이 사이트에 비슷한 경험을 하신 분이 계실까 싶어 글을 올려봅니다.

좋은 하루 보내시길 바랍니다 :)

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