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작성자 rnaic쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 3건 조회 1,103회 작성일 21-05-23 08:33 답변완료본문
독일 회사에 취업했는데, 채용시 제출해야할 문서 목록을 보내주었습니다.
거기에 Urlaubsnachweis des Vorarbeitgeber 라는 항목이 있는데,
이 전 회사 계약서에 휴가 항목을 복사해서 내면 될까요 아님 따로 문서양식이 있는 건가요?
이것 때문에 이 전회사에 또 컨택해야하나 싶어서 질문드려요ㅠㅠ
작은 한국회사라 서류 하나 받는데 오려걸리고 귀찮아서 안해줄려고 해서 신경쓰이네요
거기에 Urlaubsnachweis des Vorarbeitgeber 라는 항목이 있는데,
이 전 회사 계약서에 휴가 항목을 복사해서 내면 될까요 아님 따로 문서양식이 있는 건가요?
이것 때문에 이 전회사에 또 컨택해야하나 싶어서 질문드려요ㅠㅠ
작은 한국회사라 서류 하나 받는데 오려걸리고 귀찮아서 안해줄려고 해서 신경쓰이네요
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댓글목록
대웅알벤님의 댓글
대웅알벤쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 채택된 답변입니다예전에 근무하셨던 회사 인사 담당자에게 요청하시면 됩니다. 독일에서는 남은 휴가를 이직할때, 가져가셔서 사용할수 있습니다. 물론 휴가를 예전회사에서 다 쓰고 오는것을 이직하는 회사에서는 좋아하겠지요.. 구글에서 찾아보시면 무스터는 많이 나옵니다. 회사가 작아서 잘 모르면, 무스터 찾으셔서 그걸로 간단히 작성하셔서 적어달라 하면 됩니다. https://www.khs-handwerk.de/assets/urlaubsbescheinigung.pdf
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rnaic님의 댓글의 댓글
rnaic쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일아 저 서류가 그런 뜻 이었군요! 그러면 Kündigungsfrist 때문에 휴가를 다 쓰고 나와서 필요없을 것 같네여. 답변 감사드려요!
대웅알벤님의 댓글의 댓글
대웅알벤쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일남은 휴가가 0이여도 0으로 기재된 서류를 아마 새 직장에서 요구할거예요. 예전 회사에 잘 얘기해 보세요
