현재 일하는 곳을 그만둔다면 비자 신청한 것이 나온다고 해도 원칙상으론 취소되는 것입니다. 그래서 다시 새로운 직장을 구하고 새로이 비자 신청할수 있을 때까지 임시비자를 신청하고 소지할 수 있을 거에요, 다만 재정보증 즉 최소 몇 달 간 생활비가 콘토에 있다는 것을 증명해야겠지요.
일방적으로 잘리더라도 결과는 마찬가지에요. 다 케이스 바이 케이스지만 님이 받을 수 있고 신청할 수 있는 구직비자가 특정 회사에 소속이 되는 체류허가 비자의 경우엔 회사가 바뀌면 무효가 됩니다. 그 바뀌는 동안엔 얼마간 임시비자를 받을 수 있으니 너무 염려하지 마세요.

그러면 비자가 수중에 들어와야만 그만둔다는 통보가 가능한건가요...? 그리고 잘리면 그 바뀌는 동안어 임시비자는 어떻게 받을 수 있을까요..?

담당 외국인청 공무원에게 직접 상담하시는 게 가장 빨라요. 어차피 임시비자 받으실려면 그 공무원한테 찾아가야 하고요. 테어민 없이 기다려서 직접 상담할 수 없는 상황이시면, 전화나 혹은 이멜 혹은 편지를 써서 보내시기 바랍니다.

제가 첫댓글에 첫문단을 이해가 제대로 한것인지 잘 몰라서 다시 여쭤봅니다! 
 지금 다니고 있는 회사(회사에 종속된 취업비자를 가지고 있는 상태입니다)를 제 스스로 그만두거나 일방적으로 잘리기전 상황에서, 다른회사에서 새로운 계약을 맺었고 *비자 신청에 들어간 상태*에서 *그만두거나 잘리게 되면,* 
 비자신청에 들어가고 있는 *새로다닐 회사의 취업비자도* 취소가 된다는건가요? 그럼 새로운회사에서 또 비자를 신청해야 된다는건데 이해한대로라면 번거로워지는거 아닌가요...?