근로 독일 직급 체계 질문 드립니다
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작성자 슬러쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 7건 조회 3,246회 작성일 17-11-24 14:17본문
몰랐는데 미국 등에서는 specialist 가 대리 과장 정도고 manager나 senior 붙은 것이 과장 차장 부장 director가 부장 팀장 담당 정도 되나보네요. 독일도 검색해보면 독어로 specialist 붙는 것이 많은데 같은 뜻인가요? 그리고 expert라고 써져 있는 것은 그러면 뭘까요? 그냥 직급 상관 없이 전문성 있다는 뜻일까요?
독일 대기업 한군데 서류 전형 중인데 쉽지 않을 것 같긴 한데, 기대 연봉 안적으면 아예 진행을 안하겠다고 이메일이 와서 잘 모른다 그냥 100K 로 하겠다라고 적었습니다만... (참고로 싱글이므로 세금이 거의 반일 것 같네요). 연봉 검색 웹사이트에서 참고를 하긴 했고, 좀 많이 적었다는건 알고 있습니다. 어차피 필요하다 생각하면 적정 수준으로 제안이 오지 않을까 해서요. 보통 이런건 성과급이나 다른 베네핏을 빼고 적는건가요?
미리 감사를 드립니다.. 몇 군데 더 넣어보려 하는데 쉽지는 않네요.
댓글목록
uiccg님의 댓글
uiccg쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일직급은 보통 Teamleiter-> Gruppenleiter-> Abteilungsleiter->Bereichsleiter ..... 이렇게 알고있고 나머지 Manager, Senior Spezialist/Expert는 직급이라기보다 경험이랑 전문성에 따른 포지션인거같아요.. 앞에 말씀드린 직급말고는 한국처럼 그렇게 등급을 나눌수 있는지 모르겠어요. 물론 세니어가 주니어보단 높겠지만 ㅎㅎ. 연봉은 20년경력 박사 아는사람이 없어서 잘 모르겠지만 ㅠ 공대박사에 대기업이라면 1-2년경력에도 80k-90k정도 받을수있는걸로 알고있어요..
슬러님의 댓글의 댓글
슬러쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일답변 감사합니다. 직급은 물어볼 수 밖에 없겠네요. 다른 글 보니까 experte가 spezialist보다 senior인건 맞긴 한 것 같습니다만. 연봉은 연차가 올라간다고 많이 올라가는 것이 아니라는 것 같아서요. 그게 어찌보면 합리적일 수도 있습니다만. 어쨌든 이제 막 지원 시작한 것이고 인터뷰 요청이나 올지, 몇 군데 더 지원해보면서 지켜봐야겠습니다.
uiccg님의 댓글
uiccg쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일독일에서 나이에 상관없이 Berufserfahrung(경험)에따라 연봉차가 올라가는하지만 얼마나 빨리 그리고 얼마나 많이 올라가는지는 잘 모르겠어요..그리고 제가 말씀드린 1-2년차 80-90k 은 지멘스,보쉬,다임러 같은 대기업일경우에만 그렇고 훨씬적은데도 많아요. 웹싸이트 검색에서 해당기업에서 그렇게 나왔다면 맞을거에요. 사실 100k 못받는 석사 박사도 많습니다..
슬러님의 댓글의 댓글
슬러쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일친절한 추가 답변 감사 드립니다~ 일단 지금 지원 중인 회사들은 그런 대기업급들인 것 같습니다만, 실은 인터뷰까지 가기도 힘들 것 같아서, 천천히 더 알아보고 더 지원하면서 기다려봐야 하겠습니다.
uiccg님의 댓글
uiccg쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일연봉이 원하시는데까지 안되더라도 꼭 돈 많이 버는 목적이 아니시라면 독일대기업에서 일하는것도 좋은 경험일거에요 (독일사람들도 힘듬). 저같애도 80k-100k 썼을꺼같네요. 잘 됬으면 좋겠어요!
uiccg님의 댓글
uiccg쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일아 근데 지금 생각난건데 연봉이 독일에서 주마다 좀 달라서 제가 쓴거는 바뎀뷔템베르크에 해당됩니다!
슬러님의 댓글의 댓글
슬러쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일네 그렇군요. 2군데 지원중인데 프랑크푸르트와 슈튜트가르트니까 집세간 싼지역은 아닌것 같습니다. 헛물켜는 느낌이지만 지원에 필요해서 문의드렸습니다. 다시한번 감사 말씀 드립니다