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작성자 시나브로이럴수가쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 1,367회 작성일 17-02-14 04:43 (내공: 300 포인트 제공)본문
안녕하세요
현재 NRW주에서 아르바이트를 하고있습니다.
급여관련해서 한가지 의문이 들어 매니저에게 얘기를 해보기 전에
베리에서 지혜를 구해보고자 이렇게 문의드립니다.
명세서를 받아보니 이전에 일했던 곳과는 내역이 많이 다릅니다.
전에 일했던 곳은 추가수당(Nachtzuschlag,Sonntagszuschlag)이 모두 나와있는데
지금 일하는곳은 Festbezug Lohn / Gehalt 로 일정한 금액이 매달 똑같이 나오고 있습니다.
Teilzeit으로 한달에 151시간씩 하고 있구요. 전에 추가수당이 잘 나오던 곳은 minijob이었습니다.
이에 여쭙습니다.
Festbezug Lohn이 어떤것인지요... 만약 근무형태와는 상관없이 정해진금액만큼 나오는거라면
Fest하지 않은 건 어떻게 부르나요? 매니저에게 이런식으로 바꾸고 싶다! 라고 얘기하고싶습니다.
그리고 혹 지금까지 못받았던 추가수당들을 제가 지금 받을 수 있는지 그것도 여쭤보고 싶습니다.
감사합니다!
현재 NRW주에서 아르바이트를 하고있습니다.
급여관련해서 한가지 의문이 들어 매니저에게 얘기를 해보기 전에
베리에서 지혜를 구해보고자 이렇게 문의드립니다.
명세서를 받아보니 이전에 일했던 곳과는 내역이 많이 다릅니다.
전에 일했던 곳은 추가수당(Nachtzuschlag,Sonntagszuschlag)이 모두 나와있는데
지금 일하는곳은 Festbezug Lohn / Gehalt 로 일정한 금액이 매달 똑같이 나오고 있습니다.
Teilzeit으로 한달에 151시간씩 하고 있구요. 전에 추가수당이 잘 나오던 곳은 minijob이었습니다.
이에 여쭙습니다.
Festbezug Lohn이 어떤것인지요... 만약 근무형태와는 상관없이 정해진금액만큼 나오는거라면
Fest하지 않은 건 어떻게 부르나요? 매니저에게 이런식으로 바꾸고 싶다! 라고 얘기하고싶습니다.
그리고 혹 지금까지 못받았던 추가수당들을 제가 지금 받을 수 있는지 그것도 여쭤보고 싶습니다.
감사합니다!
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