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작성자 한번뿐인인생쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 2건 조회 1,790회 작성일 16-10-16 12:57 답변완료본문
안녕하세요, 베를린 리포트 여러분.
궁금한게 있어 이리저리 알아보다 베리에 문의드립니다.
저는 지금 한국에 거주중인데요, 프랑크푸르트의 독일회사에 내년2월부터 일을 하게 되었습니다.
조건은 Probezeit기간을 6개월을 가지고 난 후, 정식계약서를 쓰는걸로 합의하였습니다.
정확한 연봉이나 구체적인 사항은 차근차근 조율해 나갈 예정입니다.
여기서 궁금한 질문 드립니다.
1. Probezeit 기간동안은 거주비자를 받기는 힘들텐데, 따로 이에 해당하는 단기비자가 신청이 가능한가요? 제가 워홀비자라던가 기타 비자는 이미 다 사용을 한 상황이라 Probezeit기간동안 체류할 수 있는 비자가 필요합니다.
2. 통상적으로 Probezeit 기간동안 월급은 어떻게 책정이 되는지요? 제가 알기로는 6개월이면 고용관계가 성립이 되어 임금을 회사에서 지불한다고 알고있는데, 한국에서는 통상적으로 시용기간동안 정식계약의 70-80%의 월급을 지급하는데 독일은 어떠한지 궁금합니다.
베리 여러분들의 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
궁금한게 있어 이리저리 알아보다 베리에 문의드립니다.
저는 지금 한국에 거주중인데요, 프랑크푸르트의 독일회사에 내년2월부터 일을 하게 되었습니다.
조건은 Probezeit기간을 6개월을 가지고 난 후, 정식계약서를 쓰는걸로 합의하였습니다.
정확한 연봉이나 구체적인 사항은 차근차근 조율해 나갈 예정입니다.
여기서 궁금한 질문 드립니다.
1. Probezeit 기간동안은 거주비자를 받기는 힘들텐데, 따로 이에 해당하는 단기비자가 신청이 가능한가요? 제가 워홀비자라던가 기타 비자는 이미 다 사용을 한 상황이라 Probezeit기간동안 체류할 수 있는 비자가 필요합니다.
2. 통상적으로 Probezeit 기간동안 월급은 어떻게 책정이 되는지요? 제가 알기로는 6개월이면 고용관계가 성립이 되어 임금을 회사에서 지불한다고 알고있는데, 한국에서는 통상적으로 시용기간동안 정식계약의 70-80%의 월급을 지급하는데 독일은 어떠한지 궁금합니다.
베리 여러분들의 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
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댓글목록
ddong님의 댓글
ddong쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
1. Probezeit이라도, 근무를 시작하려면 노동계약서 작성 하시고
취업비자(또는 거주허가증 / Aufenthaltstitel)을 발급 받으셔야 합니다. 보통 2~3년 짜리 거주허가증이 나오지만
Probezeit 기간 후 정식 채용이 취소될 경우에는 해당 거주허가증은 자연히 효력을 잃게 됩니다.
2. 보통 독일은 Probezeit 기간 동안에도 근로계약서에 명시된 월급 100%다 지급합니다.
우리나라처럼 70~80% 주는 곳은 보지 못했습니다.
한번뿐인인생님의 댓글의 댓글
한번뿐인인생쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일답변 감사합니다 :)
