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작성자 khajhw쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 4건 조회 2,014회 작성일 16-09-18 17:27본문
회사에 입사하게 되면 보험은 어떠한 방식으로 진행 되는지요?
(블루카드 발급 예정입니다.)
현재까지는 유학준비생 신분이어서 개인적으로 educare24라는 상품을 가입하고
매월 인당 40유로 정도되는 금액을 납부했는데
회사에 입사한 후에는 회사에서 알아서 우리나라 건강보험과 같은 곳에 가입시켜주고
회사와 제가 반반씩 부담하는 것인가요?
(이 경우 독일에 있는 가족의 보험까지 커버가 되는지요?)
아니면 제가 개인적으로 TK, AOK 보험 가입 혹은 현재 가지고 있는
제 보험관련 정보를 회사에 제출하고 회사와 제가 반반씩 부담하는 것 인지요?
(블루카드 발급 예정입니다.)
현재까지는 유학준비생 신분이어서 개인적으로 educare24라는 상품을 가입하고
매월 인당 40유로 정도되는 금액을 납부했는데
회사에 입사한 후에는 회사에서 알아서 우리나라 건강보험과 같은 곳에 가입시켜주고
회사와 제가 반반씩 부담하는 것인가요?
(이 경우 독일에 있는 가족의 보험까지 커버가 되는지요?)
아니면 제가 개인적으로 TK, AOK 보험 가입 혹은 현재 가지고 있는
제 보험관련 정보를 회사에 제출하고 회사와 제가 반반씩 부담하는 것 인지요?
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댓글목록
DataTailor님의 댓글
DataTailor쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
독일에 있는 가족들이 직장이 없으시면 가족들도 추가 금액 없이 커버된다고 알고 있습니다.
회사에서 보험회사를 임의로 고르지는 않고, 아마 글쓰신분께서 고르실 수 있을 거예요. TK 추천드려요.
khajhw님의 댓글의 댓글
khajhw쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
답변 감사 드립니다.
그러면 회사 입사 후에 가입하면 되는 건가요?
뿌꾸뿌꾸님의 댓글
뿌꾸뿌꾸쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일입사가 정해지면 회사에서 발급해준 계약서를 들고 본인이 공보험 회사를 찾아가면 가입이 욉니다. TK, AOK, Barmer등등이 있습니다. 가족까지 다 커버가 되구요. 절반은 고용인, 절반은 피고용인이 반씩 지불하게 됩니다.
독일초행자님의 댓글
독일초행자쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일입사하시면 가장 먼저 보험 가입을 하시기 바랍니다. 회사에서 비용을 반 부담하고요, 소득이 없는 부양가족 역시 보험가입 대상입니다.
