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작성자 슈뢰더 아저씨쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 3건 조회 4,083회 작성일 06-10-10 16:47본문
일반적으로, 독일의 회사들은 (중소기업 이상) 직원들에게 1년에 몇일의 휴가를 주나요?
예를 들어 3주? 4주? 또 결혼하여 아기가 생겼을 경우 남편에게도 육아 휴가등이 가능한지 알고 싶습니다.
너무 일반적인 질문이지만 궁금해서요...
감사합니다.
댓글목록
superlim님의 댓글
superlim쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일회사에 따라서 다르지 않을까 싶은데요. 신랑은 1년에 28근무일이 휴가입니다. 주로 따지면 6주가 조금 못되네요. 육아휴가는 모르겠습니다.
슈뢰더 아저씨님의 댓글
슈뢰더 아저씨쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
정보 감사드립니다.
혹시, 법으로 몇일 이상은 휴가가 있어야 한다라는 식의 규정은 없는 건가요?
그냥 회사 규모와 주인 맘에 따라 다 다른 건지...
365happy님의 댓글의 댓글
365happy쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
법적으로 일년에 최소 24일은 주게 되어 있군요.
Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
Der gesetzliche Urlaubsanspruch für Jugendliche beträgt jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jungendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist,
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist,
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
참조: Urlaubsanspruch
http://www.bernhard-stiedl.de/urlaub.htm#Dauer%20des%20Urlaub
그외 30 세 이상이면 하루 더 주는 것도 있던데 모든 곳에 다 적용되는 건지 모르겠네요.
