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작성자 엔젤아이쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 7건 조회 3,412회 작성일 16-08-11 11:51 (내공: 100 포인트 제공)본문
향후 취업이민까지 고려해볼때 메리트가 있을것같아, 현재 한국기업 광고회사로 지원을 해놓은 상태입니다
30대 후반 기혼으로 아직 애기는 없습니다.
경력은 15년 정도 되고, 이중 2년간 해외 근무 경험을 갖고 있습니다. (영어사용)
독어는 전혀 모르고, 영어는 중급정도로 프리젠테이션을 할 수준까지는 미치지 못합니다.
독일내에서 광고회사 연봉수준을 검색해보니까 적게는 4만~12만 정도 수준으로 갭이 너무 크더라구요.
기존 받던 연봉 수준을 고려해서, 희망 연봉은 넷트로 6만 제시 한 상황이며,
기타 복지에 대한 문의는 별도 이사비나, 고국방문티켓, 주택비를 문의해놓은 상태입니다.
현재 궁금한점들은,
1. 연봉 수준이 적당한지?
2. 6만 유로의 연봉으로 생활 수준은 어느정도 될런지?
3. 2인가족이 살때 주택비 지원이 어느 정도선이 적당한지? (프랑크푸르트)
4. 추가 협의 해야될 사항들은 무엇이 있을지?
5. 한국 기업에서 영어 스킬이 어느정도인지?
6. 독어를 필수로 배워야하는지?
7. 향후 로컬 광고회사로 이직한다고 할때, 구인 수요가 어느정도 있는지?
댓글목록
끼리다리님의 댓글
끼리다리쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
지극히 개인적인 생각이니 오해는 마시길~
1. 연봉 수준이 적당한지?
--> 8~10만은 되어야 그나마 미래에 대한 저축/투자를 조금이나마 할 수 있습니다.
2. 6만 유로의 연봉으로 생활 수준은 어느정도 될런지?
--> 6만이면 월 3천유로 조금 넘었던거 같은데요. 월세 1천, 생활비 1천, 나머지 저축??
아니요 !! 1~2년에 한국 한번 다녀오면 남는거 없습니다.
3. 2인가족이 살때 주택비 지원이 어느 정도선이 적당한지? (프랑크푸르트)
--> 주택비 지원이 뭐죠? 전 아직 직장 다니는 사람에게 그런 지원금 준다는건 들어본적이 없습니다.
혹시 회사에서 지원해준다는 거라면 천오백 정도는 되야 본인 돈 안들이고 집값 걱정 안하고 살 수 있습니다.
4. 추가 협의 해야될 사항들은 무엇이 있을지?
--> 인센, 한국방문 지원, 비자발급지원 등등
5. 한국 기업에서 영어 스킬이 어느정도인지?
--> 의사소통만 되는 수준이며, 사람마다 다르죠~
6. 독어를 필수로 배워야하는지?
--> 미래를 위해서는 필수라고 생각됩니다.
특히 자녀가 있으시다면 자녀 가정통신문도 못읽어서 다른 사람한테 매번 부탁해야합니다. 선생님이 전화와도 ㅜㅜ
7. 향후 로컬 광고회사로 이직한다고 할때, 구인 수요가 어느정도 있는지?
--> 이건 제 분야가 아니라 모르겠네요.
엔젤아이님의 댓글의 댓글
엔젤아이쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
답변감사합니다~ 추가로 궁금한게
8~10만 말씀하신게 그로스 기준인거죠?
독일은 주택지원비 따로 안나오나요? 그럼 연봉 협의 할때 월세까지 고려해서 협의해야 되는거네요..
좋은친구님의 댓글
좋은친구쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
참고만 해주세요.
연봉이나 기타 복지 사항은 100% 협의하기 나름입니다만, 스카우트가 아닌 지원 형태로는 연봉외 추가 복지 사항은 협의가 쉽지 않아 보이네요. 덧붙여 광고회사에서 하시는 업무가 무엇인지는 모르겠지만 독일인을 대상하는 광고일을 하면서 독일어를 못하신다것은 상당히 단점으로 작용할거 같습니다.
1. 연봉 수준이 적당한지?
==> 세후 6만이면 월 5천유로인데, 세후 수입으로 5천정도면 세전 연봉이 10만 유로선입니다. 10만유로 정도면 못해도 Senior manager급입니다. 받으실 수 있다면 연봉 협상 잘 하신거라도 봐도 될거 같습니다.
2. 6만 유로의 연봉으로 생활 수준은 어느정도 될런지?
==> 세후 6만(월 5천유로)유로면 여기서 나름 여유롭게 사실수 있는 금액이라도 생각되네요.
3. 2인가족이 살때 주택비 지원이 어느 정도선이 적당한지? (프랑크푸르트)
==> 주택비 지원이 무엇을 위미하는지 모르겠지만, 주택비를 지원하는 경우는 주재원 혹은 회사가 지역(국가)를 옮기면서 직원들에게 주는 패키지 혹은 주택비를 지원해서라도 모셔와야하는 인재라면 지급이 되겠지요? ^^ 일반적인 상황에서는 지급할 이유는 없을거 같습니다. 다군다나 생각하시는 금액이 세후 6만유로에 주택보조비까지 지급하면.....세전 연봉이 130K유로 정도입니다. 상당히 높은 수준입니다.
4. 추가 협의 해야될 사항들은 무엇이 있을지?
==> 추가 협의는 스카웃되는 상황에서 하는게 맞는거 같네요 ^^. 이주비 지원 / 비자수속 지원 / 집 구하는 복비 지원 정도면 어떨까 싶네요.
5. 한국 기업에서 영어 스킬이 어느정도인지?
==> 프리젠테이션은 모르겠지만, 업무 협의는 된다면 가능합니다.
6. 독어를 필수로 배워야하는지?
==> senior 레벨 이상이라면 관리자고, 독일어를 못하면 관리직군으로 올라가기에 무리가 있습니다. working레벨에서는 전혀 문제가 없겠지만요.
7. 향후 로컬 광고회사로 이직한다고 할때, 구인 수요가 어느정도 있는지?
==> 모르는 분야라서....
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엔젤아이님의 댓글의 댓글
엔젤아이쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
답변 감사합니다.
디렉터급으로 광고 마케팅 전략을 담당하게 되는데 디렉터급 기준으로 볼때도 당 연봉이 적정 수준 혹은 잘 협상하는 정도가 되나요?
주택 지원비는 별도로 문의를 해봐야겠네요. (타국가의 경우에는 별도로 다 지원이 있어서...)
기타 복지로 궁금한게 독어를 배운다고 할때 교육 지원비나 차량 지원이나 퇴직금제도가 있는지 궁금합니다.
좋은친구님의 댓글의 댓글
좋은친구쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
1. 디렉터급이라면 head이기 때문에 100% 협상하기 나름이니 적정하다 못하다 판단은 모르겠습니다.
2. 교육비(독어 교육 포함) 지원하는 회사도 있고 않해주는 회사도 있습니다.
3. 보통 Senior manager 이상이면 차량 지원 받습니다.
4. 퇴직금은 보통 없습니다.
이라님의 댓글
이라쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
그러니까 프랑크푸루트에 소재한 한국회사란 말씀이죠?
일단 한국회사는 독일회사처럼 근무시간 준수가 어려우니 이점은 고려하시고,,,
네트 5000 월급이면 2천정도 시내 아파트에서 거주하신다해도 3천정도면 두분이 생활하는데는 어려움이 없습니다
물론 어떻게 사느냐는 본인들의 몫이고요
회사와 네고시 가장 좋은건 회사차량과 유류비를 지원받는것입니다
회사차량을 사용하는경우 BMW 3 씨리즈를 예를들면 연간 만유로가량은 절감됩니다 (차량유지비,보험료,유류비등)
독일어 교육비는 지원이 가능할거지만 차량지원은 회사 내규에 있어야만 가능할겁니다
좀더 네고가 가능하다면 의료보험을 공보험이 아닌 사보험으로 회사에서 지원해 준다면 훨씬 많은 혜택이 있겠지요
단 독일에서 오래 근무하실 계획이면 처음에 공보험에 들어가야 나중에 보험료 부담이 적습니다
한번 사보험으로가면 고소득자의 경우 공보험으로 전환이 불가능합니다
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좋은친구님의 댓글
좋은친구쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일학생이 아닌이상 처음부터 바로 사보험 가입이 되나요? 처음에 사보험에 가입하려고 하니, 최근 3년인가 정도가 년 소득 5만 유로 이상을 증빙을 못하면 사보험을 받아주질 않더라구요.
