한 직장에서 2년 혹은 서로 다른 직장에서 3년 이상 근무하기 전에는 Zusatzblatt같은 곳에 회사 이름과 직함이 명시되어 있을 것입니다. 이는 곧, 회사나 직함이 바뀌면 비자가 무효가 된다는 뜻이기도 합니다. 따라서, 귀하의 경우에는 새로운 직장을 먼저 구하신 뒤, 그곳의 계약서를 가지고 비자를 갱신한 후에, 현재 직장에서 퇴직을 처리하는 것이 가장 안전할 것 같습니다.

일단 퇴직부터 하신 후에, 대도시로 가서 비자를 갱신하려고 해도 새로운 노동계약서가 없는 상황이라면 외국인청에서는 적대적으로 나올 수 밖에 없을 겁니다.

비자를 신청하시는 위치는 등록 거주지와 관계가 있는 것으로 알고 있습니다. 목적지로 이사하고 Anmeldung 후에 비자 신청에 들어간다면 새 도시에서 해야 하는 식으로요. 때때로 이전에 살던 곳의 외국인청에서 새로 이사간 곳의 외국인청으로의 자료 이전이 늦어져서 비자 발급 절차가 오래 걸리기도 한다는데요. 현재 도시에 사는 동안에 새 노동계약서를 가지고 비자를 먼저 갱신하실 수 있으면 그게 처리가 빠를 확률이 높을 것 같네요.

그래도 퇴직 먼저 하시겠다면, 사직서 내자마자 Arbeitsagentur 가셔서 Arbeitssuchende 등록하세요. 거기서 나오는 Bewilligungsbescheid를 외국인청에 가져가면 최소한 임시 비자라도 문제없이 발급받는 데에 도움이 될 것입니다. 물론, 새 비자가 나오면 바로 Agentur에 다시 그 사실을 통지해야 합니다.

안녕하세요.  답변 정말 감사합니다. Arbeitsagentur에 관련해서는 전혀 몰랐습니다. 시도해볼만하다고 생각되네요. 정말 감사합니다!

새로운 계약서에 사인도하고 비자신청단계에 들어갔습니다 그러면 지금 다니고 있는 회사를 그만둬도 되는건가요? 아니면 그동안 짤리면 어떻게 되나요? 비자 발급에 문제가 생기나요?

다른분들께 도움이 되고자 한줄 적겠습니다.
제가 거주하고 있는 외국인청으로부터 답변을 받았는데, 퇴직후에 6개월짜리 임시비자를 받을수 있다고 합니다. :)