네, 독일 기업체에서의 인턴쉽(Praktikum)과 Working Student(Werkstudent)는 보통 대학교 재학 중인 상태에서 고용계약이 가능합니다. 졸업생이 인턴쉽을 하는 경우 독일 내에서는 받아주는 기업 자체도 별로 많지도 않고, 단순히 인턴쉽만 하는 조건이라면 당사자도 경력상으로도 인정 받는데 별 효과를 얻지 못하는 것으로 압니다. 그래서 보통 학교 졸업이 늦추어 지더라도 학교에 재학중일 때 인턴쉽을 하는것이 일반적이고, 독일 내 대학교에 따라서는 졸업요건으로 들어가기에 일정기간 의무적으로 하는 경우도 많습니다.