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작성자 community쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 4,163회 작성일 16-02-02 22:23본문
Mindestlohn 최저시급과 Arbeitsvertrag 근로계약서가 지켜지지 않는 한인식당이 많은 것으로 알고 있습니다. Trinkgeld 서비스직종관련 팁을 업주가 갖는 것을 제외하고서라도요.
이에 관하여 신고 혹은 익명 신고 경험이 있는 분의 댓글과 이메일을 부탁드립니다.
하루 빨리 한국인이 운영하는 식당과 여타 직종에서 한국 유학생 및 한국인들이 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 날이 오기를 바랍니다.
* 독일인 업주들 중에서도 법을 지키기 않는 경우가 많다는 댓글은 삼가해주시길 바랍니다. 궁금하지 않으니까요. 그렇기 때문에 사장님이 주시는 대우가 '비록 위법이지만' 그들보다 낫다는 말씀을 하려는 건 아니시겠지요?
e-mail: community826@gmail.com
이에 관하여 신고 혹은 익명 신고 경험이 있는 분의 댓글과 이메일을 부탁드립니다.
하루 빨리 한국인이 운영하는 식당과 여타 직종에서 한국 유학생 및 한국인들이 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 날이 오기를 바랍니다.
* 독일인 업주들 중에서도 법을 지키기 않는 경우가 많다는 댓글은 삼가해주시길 바랍니다. 궁금하지 않으니까요. 그렇기 때문에 사장님이 주시는 대우가 '비록 위법이지만' 그들보다 낫다는 말씀을 하려는 건 아니시겠지요?
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