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작성자 Marigold쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 2건 조회 1,764회 작성일 16-01-25 13:05 답변완료본문
안녕하세요~
요리관련 전공자입니다
독일에 온지 9개월동안 어학만 하다
이번에 프랜차이즈 레스토랑에 다음주부터 풀타임으로 취업을 하게되었습니다
그런데 제 워킹비자는 앞으로 3개월간 유효하고
독일인 사장님도 노동허가서에 관해 도움을 주겠다고 합니다
검색을 통해 이리저리 알아본바
워킹비자에서 취업비자로 전환이 조금 어렵다고 하는데
궁금한게 몇가지 있습니다
1.워킹비자 만료 한두달 전부터 여유를 가지고 신청을 해야하는지
2.회사 소재의 외국인청에 가야하는지
아니면 제가 거주하는 지역의 외국인청에서 신청을 해야하는지 궁금합니다
좋은 하루 보내세요!
요리관련 전공자입니다
독일에 온지 9개월동안 어학만 하다
이번에 프랜차이즈 레스토랑에 다음주부터 풀타임으로 취업을 하게되었습니다
그런데 제 워킹비자는 앞으로 3개월간 유효하고
독일인 사장님도 노동허가서에 관해 도움을 주겠다고 합니다
검색을 통해 이리저리 알아본바
워킹비자에서 취업비자로 전환이 조금 어렵다고 하는데
궁금한게 몇가지 있습니다
1.워킹비자 만료 한두달 전부터 여유를 가지고 신청을 해야하는지
2.회사 소재의 외국인청에 가야하는지
아니면 제가 거주하는 지역의 외국인청에서 신청을 해야하는지 궁금합니다
좋은 하루 보내세요!
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댓글목록
GilNoh님의 댓글
GilNoh쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
1. 물론 여유를 가지고 신청해야 합니다. 이유는, 워홀 비자 종료 후부터 노동 허가가 나올 기간동안 노동 할 수 없기 때문입니다. 노동 허가 신청 기간은 최소 6주, 길면 3개월도 걸린다고 알고 있습니다.
2. 담당자는 언제나 내가 안멜덴 된 지역의 외국인청입니다.
3. 특별한 이유 없이는 비 EU 출신에게 노동허가서가 발급될 확률이 낮기 때문에, 명시적으로 특정한 자격증 등, 특별한 역량이 필요한 사람으로 회사/레스토랑에서 노동허가 과정을 거쳐야 할 듯 합니다. 그래야 우선권 검사 (독일/EU시민/노동청에 등록된 실업자 등으로 먼저 채우려고 해보는 시도. 이 것이 실패해야만 노동허가가 나옴, 최소 6주간)에 애당초 들어갈 수 있고, 우선권 검사가 실패해야 노동허가가 나올 수 있기 때문입니다.
우선권 검사 (Vorrangprüfung)와 노동허가(Arbeitserlaubnis)에 대해서는 여러가지 검색해보시기를 권해드립니다. 일단 위키에 나온 정의부터 시작하셔도 좋고요.
https://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitserlaubnis
- 추천 1
Marigold님의 댓글
Marigold쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
진심으로 감사드립니다 명확하게 이해되었어요 !
좋은하루 되시길!
