워홀비자로 1년내내 풀타임 근무가 불가능하다는 사항은 외교부 워홀 인포센터에도 나와있는 내용입니다. 아래 링크 들어가셔서 "취업정보" 탭에 들어가시면 나와있어요: http://whic.mofa.go.kr/board.do?menuNo=12&page=2&boardConfigNo=41&action=view&boardNo=100010
원래는 워홀을 1년동안 받아서 일을 하러 가시는 분들이 많았으나 독일 정부측에서 워홀비자를 노동비자 대용으로 쓰는 케이스들이 늘고 있다는 것을 느낀 이후에 이는 "워킹홀리데이"의 취지와는 맞지 않는다는 의미에서 이를 단속하고 제한하기 시작하였습니다. 비교적 최근에 생긴 규정이라 예전의 글들을 보시면 당연히 괜찮다는 분들이 계실거에요. 3개월만 일할 수 있다는 것을 믿으실 수 없다면 주한독일대사관에 전화를 해 보시거나 이메일로 문의를 해 보시면 확인하실 수 있을거에요. 물론 괜찮을 수도 있습니다 - 걸리지 않는다면 당연히 상관이 없는 일이지요. 그러나 걸릴 경우 회사에서도 벌금을 물어야 하며 워홀러는 추방을 당할수도 있다고 본 적이 있습니다.

풀타임으로 근무를 하고 법적으로 세금을 내는 경우에는 공보험 가입이 "의무사항" 인 것으로 알고 있습니다. 근무가능시간이 넘으면 공보험측에서 연락을 주는 것이 아니고, 이는 고용주가 지켜야 하는 의무사항이므로 계약서를 미니잡을 넘어서는 고용으로 할 때 고용주와 계약서를 쓸 시에 얘기를 해야 하는 사항으로 알고 있어요.

워홀비자의 취지는 일도하면서 문화적 체험을 하도록 만든 비자입니다. 워홀로 일하는 이유는 문화적 체험을 위한 자금을 구하는 정도라고 생각하시면 됩니다.
그래서 어느정도 나이가 차면 워홀을 주지 않고, 1년동안 풀파임으로 일을 못하게 하는것이지요..
1년동안 풀타임으로 일하려면 비자를 바꿔야 합니다.

많은 한국 회사들과 특히나 한국 식당 및 호텔들이 사실은 워홀들을 풀타임으로 장기근무 시키고 있습니다. 당연히 450유로로는 한달 생활 불가능하죠. 이런 상황을 잘 알고 있기 때문에 워홀들을 착취하고 있는게 현실입니다. 어떤 식당에서는 숙식제공하고 한달에 500유로 정도 주면서 하루에 12-13시간씩 막노동 시킵니다. 일주일에 하루만 쉬게하고요. 그런데 방이야 잠만 잘 수 있는 정도이고, 밥도 정말로 잘 못 먹습니다. 그런데도 넘쳐흐르는 워홀 지원자들을 보면 참 안타깝습니다.