그 독일 회사에서도&nbsp;전문인력고용에 대한 그&nbsp;Zuwanderungsgesetz를 모를리 없겠지요.<BR>몰랐다면 적어도 님의 고용문제를 두고 알게 되는 계기가 될것입니다.<BR>연봉 6만 6천 유로를 요구하십시요.<BR>잘 아시겠지만 독일에서 원래 계약서는&nbsp;Gestaltung이 자유롭기 때문에<BR>졸업후 첫 직장 봉급이어서 그회사에서 만일 그 Gesetz를 확인후 난색을 표한다면,<BR>님께서 예를 들어 차후 2-3년 봉급을 동결하는 것에 동의한다고 제안하십시요.<BR>졸업초봉에는 좀 높지만, 사실 회사에서 필요하다면 그리 높은 봉급이 아니기 때분입니다.<BR>독일서, 20년간 직장 생활을 한 경헙에서 한마디 했는데, 조금이라도 도움이 되었음 좋겠군요.&nbsp;

연봉이 6만6천이 넘으면, 전문직 고급인력으로, 영주권을 신청할 수 있는 것으로 압니다. 물론, 노동허가를 받기 위해서는 독일내 인력으로 수급이 어렵다는 허가를 노동청에서 해주어야 합니다. 그 다음에 거주 허가를 받도록 되어 있습니다.<div><br></div><div>&nbsp;회사의 고용주가 명시된 사람이 꼭 필요하다는 사유서가 중요한 것으로 압니다.</div><div>&nbsp;노동청에서 인력공고를 내는 기준또한 고용주가 정할 수 있기 때문이죠.</div><div><br></div><div>결론은, 꼭 저 연봉이 아니어도 노동허가는 받을 수 있습니다.</div><div>초기 2년간은 1년씩 비자를 받아서 연장하셔야 하고,</div><div>그 이후에 노동무기한 허가를 받으시고, 거주 2년짜리 받으시고,</div><div>5년이 지나면 영주신청을 하거나,</div><div>그 전에 저 연봉을 받으시면 바로 영주신청을 하거나.. 입니다.</div><div><br></div><div>도움이 되셨으면 합니다.&nbsp;</div><div>물론, 주마다 약간의 차이가 있을 수 있을 듯 합니다.</div>

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pine나무님 답변 고맙습니다. 제가 공부한 스위스에서는&nbsp;6만6천유로가 제 분야에서의 대졸 초봉으로 그리 많은 편은 아닌데, 독일에서는 영주권을 신청할 자격이 주어질 정도의 연봉이네요. 제가 생각하기에 독일에서 초봉으로 6만유로 이상을 받으면 성공한 거라고 생각하고 있습니다. 그렇지만 aufenthaltssgesetz 내용을 이야기하면서 시도해 보도록 하겠습니다. 연봉 협상이 진행되면 다시 글을 올리도록 하겠습니다.<BR><BR>Lifeguru님 답변 고맙습니다. 이제 조금 안심이 되었고, 실질적인 정보를 많이 주셔서 포인트 드리겠습니다. <BR><BR>pine나무님과 Lifeguru님 모두 즐거운 주말 보내시기 바랍니다.<BR><BR>