위와 관련된 명확한 대답을 주실 수 있는 분이 여기에 계신지 모르겠습니다. 따라서 회사에 문의하시는게 가장 빠르고 정확할거 같습니다.

Pflichtpraktikum은 회사에서 마음대로 연장할 수 없습니다. 회사측에서 Pflichtpraktikum으로 학생을 고용한 Beleg이 필요하기 때문입니다. 따라서 학교 Prüfungsordnung에 적힌 기간만 Pflichtpraktikum이 가능하며, 이 기간이 끝난다면 freiwilliges로 계약을 하셔야합니다. 이유는 Pflichtpraktikum의 경우 보험, 최저임금적용법, 휴가관련 법이 Freiwillig의 경우와 다르게 적용되기 때문입니다. pflicht의 경우는 예를들면 보험이 학생보험으로 계속 빠져나가지만, freiwilliges Praktikum의 경우, 3개월 이상 계약 시 Vollzeit임금을 받기 때문에 보험이 직장인 보험으로 전환되어 빠져나갑니다. Pflicht의 경우는 최저임금 적용 의무가 없어 더 적은 임금 지불이 가능하고, 회사는 이 때문에 Pflichtpraktikum의 관한 증빙서류를 제출해야합니다.

회사 HR에서 대부분 이 사항을 알고 있기 때문에 알아서 freiwilliges Praktikum으로 최저임금이나 그 이상의 월급을 걸고 계약을 해주겠지만, 확실히 하기 위해 회사 HR에 물어보세요.