휴가비(Urlaubsgeld), 크리스마스비, 각종 보너스들이 줄어들면서 2009년의 실질급여는 줄어든 추세라고 합니다. 독일 통계청의 발표에 따르면, 풀타임으로 정식 고용된 피고용인들의 실질급여는 전년도 대비 0.4% 줄어들었다고 합니다. 통계청은 그 이유가 경기가 좋아야 있을 수 있는 특별수당 지급이 눈에 띄게 줄어 들었기 때문이라고 밝혔습니다.

실생활에 들어가는 비용은 0.4% 가량 올랐는데 반해, 월 그로스 급여는 정체를 보였던 것입니다. 2008년도에는 인플레이션 상승율 2.6%보다 더 높은 3.0% 수준으로 소득이 증가했기 때문에 실질급여가 0.4% 증가하였었습니다.

경기가 침체되었던 2009년 한해에 특별수당 지급은 전체 평균 6.2% 줄어들었으며, 특히 은행 및 보험사 직원들의 보너스가 20% 가량 삭감되었습니다. 자동차 산업 분야에서는 기본급이 1.2% 증가한 반면, 특별수당은 15.4% 감소하였습니다.

많은 산업 분야에서 경제위기로 인해 단축 근무가 행해졌습니다. 가공 산업 분야의 주당 유급 노동시간이 4.6% 낮아졌으며, 이로 인해 노동 협약에 의한 시간당 임금은 올랐는데, 월 기본급은 2.5% 줄어 들었습니다. 물론 해당 피고용인의 손실을 보상해 준 단축근무비(Kurzarbeitergeld)는 이 통계에 포함되지 않았습니다. 그러나 경기 침체에도 불구하고, 건강 분야, 사회보장 부문, 교육 부문 및 공공기관에서 일하는 피고용인들은 그로스 급여 상승폭이 물가 상승폭보다 훨씬 높은 3.7%에 달하기도 했습니다.

2009년 생산직 및 서비스 부문에서 일하는 모든 풀타임 직장인들의 평균 그로스 연봉이 41,468 유로에 달했습니다. 비록 특별수당 등의 지급이 줄어들었다고는 해도 은행 및 보험 분야의 종사자들이 평균 58,473유로로 가장 높은 급여를 받았으며, 그 다음으로 에너지 공급사들의 피고용인들이 58,316 유로를 받았습니다. 가장 적은 급여를 기록한 분야는 숙식 부문(Gastgewerbe) 로서 피고용인들의 평균 그로스 연봉이 23,636 유로였습니다.


* 돈을 어떤 중요한 가치의 척도인 것으로 생각하고 세상살이를 바라보면, 세상이 어지간히 불공평한 것이 아닙니다. 독일 도이체 방크(Deutsche Bank) 의 사장 아커만 씨의 2009년 한 해의 연봉은 960만 유로였다고 합니다. 같은 해 독일 직장인의 평균 급여는 4만 유로가 조금 넘었습니다.


* Tagesschau 인터넷 25.03.2010 에서 번역 첨언 Fatamorgana