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근로 훔볼트 펠로우쉽으로 포닥을 가게되었습니다.

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CPAxion쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 24-03-06 15:44 조회858

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안녕하세요,

올해 6월부터 독일에서 훔볼트 펠로우십을 통해 포닥 생활을 시작하게 되었습니다. 일반 포닥과 달리, 저는 stipend를 받으며 일하게 되어 일반적인 고용 형태와는 다른 것 같습니다.

휴가 정책에 대해 이해한 바로는, 전체 펠로우십 기간(24개월) 동안 14일의 휴가가 주어지는 것으로 알고 있습니다. (하지만, 이 부분이 정확한지 확신할 수 없습니다.)
 더욱이, 올해 여름 아내가 한국에서 출산할 예정이어서 출산 전에 잠시 한국에 머물러야 할 것 같습니다. 남편의 출산 휴가에 관해 알아보았지만, 펠로우십을 잠시 중단하는 방법 외에는 다른 정보를 찾지 못했습니다.
(담당자는 다음 주까지 휴가 중이라 베를린리포트에 물어보게 되었네요.)

훔볼트 펠로우십 정책에 대한 제 이해가 정확한지 궁금합니다.
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댓글목록

novis11님의 댓글

novis11쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물

기관마다 다르겠지만 저희 기관에서는 훔볼트가 있으면 외부 게스트 계약을 맺기때문에 휴가에 대해 따로 규정을 적용하지 않았습니다. 하지만 연구소에서 보통 포닥들이 30일 휴가를 받으니 눈치껏 30일 정도 맞춰서 썼었습니다. 가족 출산 때문에 한국에 계시는 거는 보스와 한번 솔직하게 얘기해보시면, 원격근무를 허락해줄 수도 있습니다. 한번 부탁드려보세요


CPAxion님의 댓글

CPAxion쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글의 댓글

답변감사합니다. ㅎㅎ
휴가를 30일 받으셨다니 마음이 한편 놓이네요.
30일 휴가를 사용하실때 해외(유럽연합제외)로 나갈경우 재단에 통보를 하고 가야 하는 시스템이셨나요? 14일 absent이 넘어 갈 경우 재단에 알려야 하는걸로 명시되어있어서요..
원격근무도 한번 이야기 해 봐야겠네요! 감사합니다 :)


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