최저임금으로 받는 사람의 경우, 제가 알기론 정부의 최종 인상이 확정된 달 기준으로 월급날 이전까지는 이전 시급으로, 이후 날짜는 오른 시급으로 계산해서 그달 월급이 계산되어 나온다고 알고 있습니다.

어떤 일을 하시냐에 따라 다르지 않나 싶은데요. 저같은 경우는 학생 시급제 알바를 했었는데, 최저임금이 오르면 (제 기존 시급이 최저임금이 아니었더라도) 그에 따라 기존 시급도 올랐었습니다. 제 남편의 경우 시급으로 돈을 받는 프리랜서이긴 하지만, 계약서에 이미 그 시급으로 언제부터 언제까지 일을 한다고 기간이 명시되어 있기에 최저임금이 올랐다고 기존 시급이 더 올라가지는 않더라구요. 직군, 계약 형태에 따라 다를 것으로 예상합니다. 계약서를 한 번 읽어보세요 :)

일하는 곳마다 다르겠죠? 최저임금을 어긴 것은 아니니 무조건 올려줘야한다는 아닐겁니다. 임금에 불만이 있다면 직접 고용주에게 얘기하고 올려달라고 히시면 됩니다.