독일에서는 지극히 정상입니다. Kündigungsfrist의 기간은 통상적으로 3개월이며 짧으면 1개월 길면 6개월까지 있습니다. 윗분 말씀처럼 실업급여에 따른 기간이라기보단 사람구하는 기간, 인수인계 하는 기간이라 생각하시면 됩니다. 회사와의 합의하에 계약해지기간을 줄일수는 있겠지만 말씀드린대로 사람구하고 인수인계의 시간이 짧지는 않기에 안된다고 할 확률이 다분합니다.

회사계약 뿐 아니라 일반적인 계약들도 해지기간이 4주에서 12주까지 다양합니다. 뭐 이젠 법이 바꿔서 일반적인 계약들은 해지기간이 짧아진다고 하더군요.

독일에서는 일반적이라고들 합니다.
종업원이 자기 의지로 일을 그만두는 경우, 3개월 전에 실업급여를 신청해야 일을 그만둔 달(3개월 후)부터 실업급여를 받으실 수 있습니다. 아마 그 때문인 것 같습니다.
기간을 줄이는 것은 회사에 따라 다르겠지만, 저 같은 경우에는 1달 전에 알렸고, 잘 처리되었습니다. 잘 이야기 해보심이 좋을 듯 싶습니다. 힘내세요!