금속노조도 지역에 따라 35시간과 37.5시간 기준이 다릅니다. 하지만 회사와 40시간 계약을 하게 된다면, 그 기준 연봉에다 추가된 시간만큼의 임금이 추가되어 월급이 지급됩니다. 계약시 정확히 주당 몇시간인지를 계약서에 명시하여야 합니다. 회사에 따라 이 기본월급에 더해서 성과급과 성탄절 그리고 여름휴가 보너스가 주어집니다. 이것 역시 계약서에 들어가는 것이 좋습니다. 금속노조인 IG Metal 소속회사라면, 노조가 결성된 경우라서 직원에게 불리한 계약은 없겠지만, 노조 가입이 안된 중소규모의 회사의 경우는 계약서를 꼼꼼히 살펴야 향후 분쟁이나 오해의 소지가 적습니다.

Jay1337님의 댓글

Jay1337쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 18-08-27 08:16

답변감사합니다. 아 그게 아니라 노동청에 저의 포지션의 적정 급여를 물었을때 40시간임에도 불구하고 37.5시간으로 안내를 해주어서요. 37.5라는 기준은 어디서 나온건지 궁금해서 올렸습니다. 혹시 이게 독일의 표준 시간인지 해서요..

제가 이해하기론 보통 40시간으로 회사에선 얘기하는데 2.5시간은 밥시간인걸로...ㅋㅋ 30분씩 5일.
정확하진 않아요...ㅋ 그래서 비자나, 근무시간 얘기할땐 37.5시간 주당으로 계산하는걸로 저 혼자 나름 이해를 하면서 살고있습니다. ㅋㅋㅋ

소박사님의 댓글

소박사쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 18-11-04 05:44

식사 시간과 휴식 시간은 근무시간으로 쳐주지 않습니다 ^^;;
40시간 근무 하는 회사라면 하루에 8시간 회사에서 일하는 거라면, 회사에 8시간 30분 최소한으로 체류해야 합니다. 8시간 일하는 동안 중간에 30분 이상 휴식하는 것이 의무입니다.

법적으로 정해진 최대 근로시간은 주 48시간으로 알고 있습니다.
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/index.html
하지만 Tarifvertrag 등 에 따라 다르게 적용하고 있는것으로 알고 있습니다.
http://www.arbeitsratgeber.com/arbeitszeit/