유학생이 가난 하지만 불쌍하진 않아요...힘내세요...
"우리가 돈이 없지 가오가 없나!!"...
지나가다 오지랍이었습니다...

다른 평사원들은 그렇게 일 안하나요?
그리고 어떤 분야의 회사인데 그렇시나요?

독일회사 기준으로 보자면 분야에 따라 다릅니다.
제가 여러 회사를 다녀본건 아니지만, 보통 회사는 일을 끝마치는걸 중요하게 생각한다면 좀 야근하는건 봐주는 정도? 물론 부장부터 사장까지의 비서라거나 하는 특별한 자리나, IT업계같은경우 프로젝트에 따라 야근을 밥먹듯이 하는 경우도 있고요.
가끔 10시간 이상 일하는건 괜찮지만, 정기적으로 10시간 이상 일하면 불법이고, 특히 추가근무는 잔업수당이 있는 경우가 많고, 아니면 큰회사는 추가근무시간을 다른날에서 뺄수 있는 경우도 많습니다.

한국회사는 어떤지 잘 모르겠네요.

독일에 있는 회사는 독일의 근로기준법을 따라야 합니다
하루 10시간 이상 근무는 하지 못하게 법을 정해져있습니다
하루 8시간 계약조건이라면 10시간을 했을 경우 2시간에 대한 초과근무수당을 지불하던가
다른날 8시간이 아닌 6시간만 근무하는 식으로 운영됩니다
Gleitzeit 라고 하는건데요
초과근무시간이 적립됨면 필요할때 쓰면되는 방식입니다.
근로 계약서에 주당 근무시간이 정해져 있을텐데요..

한국회사에서 좋은게 좋은거다
다른 사람들도 늦게까지 일하지 않냐 라는 식으로 얼버무리는 것은 노동착취입니다
불법이 자행되는 것이 당연한 것이 한국의 기업문화가 아닌가 합니다

한국 구매대행 회사들이 많이그렇죠
그외 한국 대기업들도 야근수당없이 직종에따라 업무에따라 9ㅡ10시까지도 하죠
절이싫음중이떠나야죠
이상하다 생각드실땐 이상한게맞습니다.
좋은회사 찾으시길 바랍니다,
화이팅입니다