최저 임금은 월 1500유로가 넘고 업무시간은 주 48시간이 넘지 않는 것을 가이드라인으로 하겠습니다.  즉 명시한 근무조건에서 임금이 월1500유로가 안되거나 혹은 주당근무시간이 48시간을 초과하는 경우는 베리 대자보의 게재대상에서 배제됩니다. 조언을 주신 froh님께 감사드립니다.

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급여와 근무시간등이 상세히 명시되지 않은 기업 구인 광고의 경우 베리사이트의 강제조항이 적용되지 않는 범주라 생각됩니다만

굳이 급여와 근무시간등 근무조건이 명시된 광고를 관리자께서 대신 광고하신다면 일정 부분 생각해봐 할 것들이 있다고 느꼈더랬습니다.

잠시 관리자님과 쪽지로 나눈 내용에서도 밝혔지만 제가 법 혹은 세무를 전공하지 않은 문외한으로서 제 세무사가 조언해주었던 것을 알려드렸던 것일 뿐입니다.

제 본래 의도는 공식적으로 광고하신다는 전제하에  베리쪽에서 세무/회계/법률쪽으로 자문을 받은 공식적인 가이드라인이 있으면 어떨까 생각해봤습니다. 

지금 알아보니 Ueberstunde 또한 가능한 일이더군요

다만 지난 구인광고에서 주 60여시간 Vollzeit 일할 경우 Brutto로 적어도 2,100유로 이상 급여가 책정되어야 Mindestlohn을 맞추게 되지 싶어 독일의 노동법을 저촉한 것은 아닌지 문의드리게 되었습니다.

lange reden kurzer sinn !

급여와 근무 시간을 명시할 경우에 대비하여 법률/세무 자문을 받아  가이드라인을 만들어 주시길 부탁드립니다.