독일 동포 미디어 베를린리포트

Home > 독어문답 목록

Überstunden 과 Mehrarbeitsstunden의 차이?

페이지 정보

kami114쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 22-03-17 21:21 조회519 답변완료

본문

노무 관련 공부 중에 궁금한 부분이 있어서 질문드려요.

Eine Arbeitsnehmerin hat eine arbeitsvertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Die betriebliche Arbeitszeit liegt bei 35 Stunden pro Woche. In der 6.KW arbeitet sie tatsächlich 37 Stunden. Von den 7 geleisteten Überstunden sind 2 Stunden gleichzeitig Mehrarbeitsstunden.

위의 예문의 내용에서요.
고용계약서 상 주 30시간 일하기로 계약을 하였고, 근무시간이 주 35시간이며, 6째주에 37시간을 실제 근무하였다.
7시간의 추가근무시간 중에서 2시간은 Mehrarbeitsstunden이다.

궁금한 부분이요.
1. betriebliche Arbeitszeit란 무엇인가요? 계약서에 주30시간 일하기로 했으면 그 이외에 또 다른 계약이 적용되지 않는 것 아닌가요? 이 부분이 잘 이해가 되지 않네요.
2. Überstunden과 Mehrarbeitsstunden는 어떤 차이가 있는 건가요?
 번역하면 둘 다 추가근무시간 같은데요. 왜 추가근무시간 7시간 외에 또 Mehrarbeitsstunden이라는 개념이 필요한 건지 잘 모르겠네요.

혹시 아시는 분 계시면 답변 부탁드려요.
추천 0
베를린리포트
목록

댓글목록

seltsamer님의 댓글

seltsamer쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 채택된 답변

아는 한도에서 말씀드리자면,
  Die betriebliche Arbeitszeit는 해당 직장에서 정한 최대(표준?) 근무시간입니다. 이는 모든 직원에게 적용되죠. 그리고 Überstünden은 직원별로 계약한 근무시간을 초과한 모든 추가근무 시간이고,  Mehrarbeitsstünden은 총 근무 시간 중 앞서 설정된 Die betriebliche Arbeitszeit을 초과하는 시간을 의미합니다.

  • 추천 1

kami114님의 댓글

kami114쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글의 댓글

아하! 그렇군요! 이제 이해가 되네요. 감사드려요!! ^^ Die betriebliche Arbeitszeit라는 게 있는 지도 몰랐었네요.


Home > 독어문답 목록

게시물 검색


약관 | 사용규칙 | 계좌
메뉴
PC 버전으로 보기