노무지식 관련 텍스트 질문 드려요.
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kami114쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 22-02-24 12:40 조회579 답변완료관련링크
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Ab dem 01.01.2022 muss jeder Arbeitgeber, unabhängig vom Datum des Vertragsabschlusses zu allen Arbeitsentgeltumwandlungen zur Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfond einen Arbeitgeberzuschuss zahlen, wenn er dabei Sozialversicherungsbeiträge einspart.
betriebliche Altersvorsorge에 관련한 위에 텍스트에서 질문이 있어서요. wenn er dabei Sozialversicherungsbeiträge einspart라는 부분이 이해가 잘 안가요. 고용주가 사회보험액을 모으는(?) 경우가 무엇을 말하는 것일까요?
사회보험액이란 고용주가 노동자 월급에서 빼서 그 금액 그대로 사회보험징수기관에 납부하는 것 아닌가요?
혹시 이 부분과 관련해서 아시는 분 계신가요?
betriebliche Altersvorsorge에 관련한 위에 텍스트에서 질문이 있어서요. wenn er dabei Sozialversicherungsbeiträge einspart라는 부분이 이해가 잘 안가요. 고용주가 사회보험액을 모으는(?) 경우가 무엇을 말하는 것일까요?
사회보험액이란 고용주가 노동자 월급에서 빼서 그 금액 그대로 사회보험징수기관에 납부하는 것 아닌가요?
혹시 이 부분과 관련해서 아시는 분 계신가요?
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댓글목록
클레나님의 댓글
클레나쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 채택된 답변
..."wenn er dabei Sozialversicherungsbeiträge einspart".
문장만 해석하면, -
"Arbeitgeber가 직원의 bAV 납부로 인해 Sozialversicherungsbeiträge 부담금이 적어진 경우는", 의무적으로 Arbeitgeberzuschuss 를 지급해야한다. - 입니다.
Sozialversicherungsbeitrag은 직원의 월급서 계산되는 것이니, bAV에 가입이 된다면 자동으로 회사의Sozialversicherungsbeitrag이 적어지죠.(bAV 납부금액은 steuer-& sozialabgabenfrei 에요.) 아닌 경우도 있으니 이 조건을 적었다고 봅니다.
그러니까 2022년 1월 1일부터 월급서 Sozialversicherungsbeitrag을 내지않는 직원을 제외하고 모든 직원들에게 bAV 가입날짜와 상관없이 Arbeitgeberzuschuss 를 주는 것이 "의무"라는 말이 되네요. (찾아보니 이번에 개정된 내용입니다.)
자세한 내용은 아래링크 "Zuschuss des Arbeitgebers"를 읽어보시기바랍니다.
https://www.dieversicherer.de/versicherer/altersvorsorge-rente/news/entgeltumwandlung-64038
kami114님의 댓글
kami114쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물
감사합니다! 이제 좀 더 이해가 되네요^^
