안녕하세요. 독일에서 졸업하고 건축회사서 4년째 일하고 있는 사람입니다.
저도 일 시작하고 근 6개월간, 아니죠, 학생신분으로 인턴이며 뭐며 한 2년여간 같은 고민을 품은채 일을 했답니다.
이거 잘하고 있는건가? 이런건 아무나 다 하는 걸텐데, 내가 그다지 잘하는게 없어서 이정도로 시키고 언젠가 자리 없어지는건가? 그냥 이렇게 두고 보는건가? 왜 그냥 놔두지? 뭐 안가르쳐주나? 포기했나? 라는 온갖 잡생각을 품으며 시키는 일만 그저 했더랍니다. 그런데 좀 지나보니 누구든지간에 혼자 뭐든 다 해결하길 바라지 않는 분위기더군요. 적어도 제가 자리 하고 있는 회사에서는요. 팀이 있고 동료가 있고 임원진들이 있는데 혼자 다 짊어지고 끙끙거리는걸 바라지도 않고 오히려 무식하다랄까요 그렇게 느끼는 분위기네요. 일자리를 받았다면 무언가 필요한 부분을 글쓴이에게서 찾아냈을테고 그 이상을 해준다면 회사로서는 아주 기분이 좋겠지만 그렇지 않더라도 일하면서 익숙해지고 경력에 맞게 능력을 키운다면 문제될게 없는거 같아요. 학생 인턴이나 초년생에게 큰 무언가를 바라지는 않을거라 봅니다.
용기내셔서, 하루하루 실수 줄인다 생각하시고 일하신다면 어느새 회사생활에도 익숙해지시고 맡은 부분에서 능숙해진다면 그게 일 잘하는 직원이 아닐까 합니다.

화이팅입니다.

• 추천 6

OKBR님의 댓글

OKBR쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 16-05-03 17:28

친절한 답변 감사합니다 : )
말씀 하신대로 배우는 입장에서 실수를 줄여 나가는 방법으로 해야 할 것같아요.
사회생활에 도움 되는 말씀 다시한번 감사드립니다.
좋은 하루 되세요