대학소재지와 안멜둥한 지역이 꼭 같아야하는건 아닌데 통상 암터가 보기에 등하교가 가능한 거리면 해주더라구여. 비자신청은 안멜둥이 되어있는 도시에서 해야하구요. 인턴이 무급이냐 유급이냐 유급이라면 얼마냐에 따라 학생비자로 커버쳐질지 결정된다고 들었습니다(확실하진않음).

답변해주셔서 정말 감사합니다
제가 회사측에 학생비자 받아서 일할 수있다고 전해도 문제가 없을지 고민이 많았거든요ㅠㅠㅠ 근무지는 프푸인데 학교는 버스로 2시간 거리인데 등하교가 가능하다고 봐야할지...하 인턴은 유급입니다!!!  혹시 학생비자를 신청할때 인턴을 목적으로 받는거라고 반드시 말해야 하는 부분일까요???

한가지 궁금한게 현재 워홀비자와 학생비자(교환학생중이시라니)를 다 가지고 있는건가요? 여러비자를 신청한경우 이전의 비자는 만료전에 취소되는걸로 알고있는데요.
그리고 일당 학생비자를 받게되시면 쥬사쯔에 적힌 근무조건이 있는데 저같은경우 풀타임120일 파트타임240일로 되어있어요. 3개월이면 120일이 안될테니 괜찮을꺼같긴 한데 이부분은 베암터에게 문의해보는게 나을꺼같네요.

이렇게 빨리 답변해주시다니...정말 감사합니다.
현재는 워홀비자를 가지고 있어요!!!저는 교환학생을 시작하면 학생비자로 바꿔야하는 줄 알았는데 시청에서 워홀비자기간이 학생비자보다 길고 더 좋은 비자라고 굳이 바꾸지말고 유지하라고 해서 현재는 교환학생이지만 워홀비자를 가지고 있습니다
그래서 만약에 일을 시작하면 2월 중순에서 말일텐데 그렇게 6개월을 마치는 시점은 8월 중순정도가 될것같습니다.  그래서 제 워홀비자 만료시기인4월말부터 8월중순까지의 비자가 필요한 상황이거든요ㅠㅠㅠㅠ

아무래도 직접가서 물어보는게 제일 좋은 방법이긴하겠죠?? 그래도 이렇게 친절한 답변해주셔서 정말감사합니다

인턴 관련 문의가 나와서 글을 써보겠습니다. 학생조건의 체류허가를 받는 경우 부칙사항에 1년에 얼마간의 기간동안 일을 할 수 있는지 나옵니다. 이 기간은 학업과 관련이 없이 하는 일에 대한 것으로, 만약 님의 학업에 현장실습이 필수적이고 하는 일도 이러한 목적이라면 이 일과 관련하여서는 부칙사항에 언급된 기간에 크게 구애받을 필요가 없습니다 - 이는 학업의 연장선으로 취급되기 때문입니다. 예를 들어 님께서 전기공학 전공이고 인턴을 해당 계열에서 하면서 나중에 업체의 확인서와 인턴쉽 레포트를 대학에 체출하여 학사과정중에 필수요소인 현장실습을 해결하는 것이라면 체류허가 부칙에 나온 기간은 신경쓸 필요가 없다라는 말입니다. 이 때 급여를 받느냐 마느냐도 체류허가와 관련하여 신경쓸 필요가 없을 것입니다.

위에서 언급한 상황이 아니라면 학생 신분으로 일을 하는 것에 크게 주의를 하셔야 합니다. 학생신분의 체류허가 부칙을 통해 일시적으로 일하는 것을 허락해주는 것은 학업에 지장을 주지 않는 선에서 생활비를 일부 충당할 수 있게 해준다는 뜻이기 때문입니다. 외국인청에서 봤을 때 체류허가에 어울리지 않는 일 - 즉 이 경우 학업이라는 목적에서 많이 벗어났다고 여겨지는 상황 - 이라고 판단이 되는 경우 님에게 직접적인 불이익이 돌아오게 될테니까요.

그러므로 인턴쉽을 시작하기 전에 해당 외국인청에 이에 대해 반드시 문의를 하여 적합한 체류허가를 받으시기를 바랍니다!!

상세하게 답변해주셔서 정말감사합니다

제가 이 인턴십을 정말 하고싶은데 회사측에서 비자에 대해 어떤 도움도 줄 수 없다고 해서 답답한 마음에 저 혼자 학생비자를 얻어서 해도 되지 않을까 생각했었습니다.
인턴쉽은 학교 실습과 전혀 관련이 없이 제 의지로 하는것입니다.

혹시 저처럼 인턴의 이유로 체류를 비자 종료이후 3개월정도 더 해야하는 상황이라면 회사의 도움없이 받을 수있는 비자는 정말 1도 없는 건가요???

찾아보니 레지던스퍼밋이라는 것도 있는데 제 상황에 부합하는건지 혹시 답변해주시면 정말 감사하겠습니다

레지던스퍼밋은 거주허가증이에요...우리가 흔히 비자랑 혼용하는데 비자는 사실 입출국시에만 필요하고 독일에 '거주'하기 위해 신청하는(그러니까 본문에서 글쓴이분이 말하신 비자)의 통칭입니다.

인턴쉽 - 즉 산업체 현장실습 - 을 위한 체류허가가 존재합니다. 이러한 목적의 체류허가를 얻기 위해서는 님께서 하시려는 인턴쉽이 님의 학업에 필요한 것임을 외국인청 담당자에게 어필 할 수 있어야 하리라 생각됩니다. 앞에서도 언급했지만 반드시 외국인청에 먼저 문의하시기 바랍니다. 체류허가를 받을 수 있다는 답변을 받게되어 이를 신청하게 된다면 님께서는 회사로부터 인턴쉽 계약서를 반드시 받아 제출해야 할 것입니다.