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작성자 Fun77쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 1건 조회 614회 작성일 23-01-26 20:48 답변완료본문
사정이 생겨 노동비자를 받지 못했고 지금은 임시비자를 받은 상태인데요.
채용 공고를 보면 다 노동비자소지자라고 나와있는데,
저처럼 노동비자를 소지하지 않는 경우는 일을 처음 어떻게 시작하나요?
인터뷰때 저의 상황을 이야기하고 면접관과 합의를 보고 일을 시작하게 되는 건지 궁금합니다.
노동비자를 소지하지 않았지만 독일에서 첫 직장을 구하신 분이 있다면 저에게 팁을 주시면 정말 감사하겠습니다.
채용 공고를 보면 다 노동비자소지자라고 나와있는데,
저처럼 노동비자를 소지하지 않는 경우는 일을 처음 어떻게 시작하나요?
인터뷰때 저의 상황을 이야기하고 면접관과 합의를 보고 일을 시작하게 되는 건지 궁금합니다.
노동비자를 소지하지 않았지만 독일에서 첫 직장을 구하신 분이 있다면 저에게 팁을 주시면 정말 감사하겠습니다.
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훈훈하게님의 댓글
훈훈하게쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 채택된 답변입니다
저처럼 노동비자를 소지하지 않는 경우는 일을 처음 어떻게 시작하나요?
-> 보통, 비자 지원이라고 적혀 있거나, 면접볼때 비자 지원필요하다고 말씀 하시면 됩니다.
비자지원까지 해서 필요한 인재라고 생각된다면, 합격시킬꺼고, 회사에서 비자지원(회사서류) 해줍니다.
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