근로 취업하려는데 서비스 어그리먼트?
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작성자 독일좋아요ㄷ쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 3건 조회 831회 작성일 22-05-24 09:01본문
이번에 취업을 하게 되는데, 독일회사는 아니고 다른 유럽의 회사 입니다.
그런데 일반 직원이 아닌 service agreement 계약으로 제가 서비스를 제공하는 형태의 계약에 대해서 제안을 하는데요.
물론 일반 직원으로도 가능한데 어떤게 나을지 고민되서 베리에 올려 봅니다.
혹시 이런 경험이 있으신 분이 계실까요? 이 개념이 개인사업자 개념과는 어떻게 다른지.
연봉, 월급 그리고 자동차 리스를 할 계획인데 이런 부분에 어떻게 영향을 미치는지 혹시 아시는 분이 있다면 조언 부탁 드립니다.
오늘도 건승하십쇼!
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shakyrs님의 댓글
shakyrs쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일혹시 프로젝트성으로 고용이 되시는 건지요? 무엇보다도 계약서 내용이 중요한 거 같습니다. Service Agreement는 보통 Freelance manager들한테 제안을 해 주는데요. 고정 근무 시간 / 고정 급여 / 회사가 직원의 일에 대한 책임을 지는 지 정도가 차이가 있습니다. 서비스 제공자로서 책임을 져야 하는 부분이 더 커지게 되는데... 자세한 내용은 계약서와 함께 변호사 분이 계시면 상담을 받아보시는 걸 추천 드리고자 합니다.
독일좋아요ㄷ님의 댓글의 댓글
독일좋아요ㄷ쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일댓글 감사합니다. 프로젝트성은 아니고 일반 계약입니다. 네 저도 제가 책임져야하는 부분이나, 귀찮게 신고해야 하는 부분이 많을까봐 걱정이 되네요. 장점은 뭔지도 모르겠고.. ㅎㅎ 며칠 후 인터뷰가 있을 예정인데, 그전에 정리 하려고 하고 있습니다. 답변 너무 감사해요~~~~
Zugspitze님의 댓글
Zugspitze쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
글쓰신 분에 내용중에 일반 직원으로라도 가능한데라는 말은 정식 정직원 계약이라면, 독일인 유럽인이 아닌 한국인 입장에서는 고용안정면에서나 향후 상황이 어떨지는 모르지만, 경험이나 네고가 부족하다면 더더욱이요.
한번 고용되면 해고도 까다롭고요. 서비스 계약에는 보통 일정기간 특별한 성과를 보이지 않으면 계약기간 끝나면 자동 소멸되는 것으로 알고 있습니다.
프리랜서 매니져계약으로 연봉이 조금 더 받을 수 있다고 해도 이건 그리 큰 프리미엄은 아닙니다.
은행 대출을 하려고 해도 임시계약이면 제약도 많고요.
제가 계약서 내용을 자세히 모르기에 일반적으로 조심해야될 부분만 몇자 적습니다.
제일 좋은건 두가지 계약 조건을 변호사와 상담하시는게 좋고요