안녕하세요? 다름이 아니라 조언을 좀 구하고자 합니다. 외국생활이 처음이라 기업에 이력서를 내는 문제가 좀 어렵네요. 오히려 독일회사에 낼 때는 쉬웠는데 이번에 독일 내 한국기업에 내려고 하는데, 독문 국문 이력서 및 자기소개서 4종을 내야해서 어렵네요. 어떻게 하는 게 좋을까요?
 우선 주된 궁금증은 번역하듯이 우선 국문 자기소개서와 이력서를 초본으로 써 놓고 독문은 그대로 같은 내용을 번역해서 옮겨 써야하는가 입니다.
 독일은 보통 Lebenslauf에 기본 경력 및 주된 업무까지 넣어서 쓰고 Coverletter는 1페이지 정도 간단하게 지원동기와 강조하고 싶은 직무역량 정도만 쓰잖아요.
 그런데 한국은 이력서가 좀 더 간결하고 자기소개서에 직무역량을 다 써 넣어야 하다보니 아무래도 좀 더 길고요.
 지난번에는 독문을 초본으로 써놓고 그것을 번역하듯이 국문 자소서 및 이력서를 썼는데, 자소서가 너무 짧아서인지 결과가 별로 좋지 않았었어요. 그래서 이번엔 다르게 하고 싶은데, 국문과 독문을 양식 및 작문내용응 통일해서 동일하게 쓰는 게 좋을까요? 아니면 아예 따로따로 독문은 독일식으로 Coverletter 및 Lebenslauf, 국문은 한국식으로 이력서, 자기소개서 이렇게 쓰는 게 좋을까요?
 그리고 또 여기에 영문까지 들어가는 기업도 종종 있는데 그러면 6종인데요. 이런 경우에도 내용을 통일해서 쓰는 게 좋을까요?
 유경험자 있으시면 경험 공유 및 팁 좀 부탁드릴게요. 미리 감사드려요.

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