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작성자 티제이1쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 3건 조회 1,072회 작성일 20-06-13 13:54 (내공: 700 포인트 제공)본문
안녕하세요
현재 영국에서 일하고 있고 최근 독일에 있는 회사에 잡 오퍼를 받았는데요
지원당시 그리고 최종면접까지 줄곧 Permanent Position 인줄 알았는데 근래 고용계약서에 대해서 이야기 하던중 계약이 18개월짜리 Fixed Term Employment 라는것들 알게 되었습니다. 나름대로 찾아본 결과 2년 이상은 계약직으로 고용할수가 없다네요? 그리고 회사와 첫 계약시 계약직을 회사에서 선호한다는 말들이 많더라구요 뭔가 연장된 수습기간 같은 느낌으로요.
혹시 이런경우가 빈번한지 여쭤볼수 있을까요? 상황에 따라 다른 부분이겠지만 계약기간이 끝난후 연장이 안되는 사례가 빈번한지도 알고 싶네요.
저 같은경우 영국 계약서에는 사실상 비자때문에 정규직이어도첫 계약은 3년 유효한 계약직이긴 하지만 고용계약서상에 이 계약은 Fixed Term 이다라고 명시하지는 않았거든요.
조언 정말 감사하겠습니다 !
현재 영국에서 일하고 있고 최근 독일에 있는 회사에 잡 오퍼를 받았는데요
지원당시 그리고 최종면접까지 줄곧 Permanent Position 인줄 알았는데 근래 고용계약서에 대해서 이야기 하던중 계약이 18개월짜리 Fixed Term Employment 라는것들 알게 되었습니다. 나름대로 찾아본 결과 2년 이상은 계약직으로 고용할수가 없다네요? 그리고 회사와 첫 계약시 계약직을 회사에서 선호한다는 말들이 많더라구요 뭔가 연장된 수습기간 같은 느낌으로요.
혹시 이런경우가 빈번한지 여쭤볼수 있을까요? 상황에 따라 다른 부분이겠지만 계약기간이 끝난후 연장이 안되는 사례가 빈번한지도 알고 싶네요.
저 같은경우 영국 계약서에는 사실상 비자때문에 정규직이어도첫 계약은 3년 유효한 계약직이긴 하지만 고용계약서상에 이 계약은 Fixed Term 이다라고 명시하지는 않았거든요.
조언 정말 감사하겠습니다 !
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댓글목록
행복이다님의 댓글
행복이다쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일계약직 많이 있습니다. 특히 프로젝트에 따라서요. 그러니 계약직으로 아님 정규직으로 시작하는지는 본인의 선택에 달려 있을거 같아요. 독일에서는 대우면에서 그 두 포지션에 큰 차이는 없습니다. 그리고 회사에서 첫 계약일 경우 계약직을 선호한는 건 없습니다. 정규직일경우 수습 6개월이 있기때문에 일을 잘못할경우 그냥 자를수 있어서요.
립톤님의 댓글
립톤쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일윗분 말씀대로 계약직으로도 많이 근무하지만 애초에 포지션 자체가 한정기간만 존재하는 (정규직으로 전환될 가능성이 거의 없는) 포지션은 아닌지 살펴보실 필요는 있을 듯 합니다. 아울러 영국에서 일하신다니 어떤 비자를 가지고 계신지는 모르겠지만 독일 취업비자를 받아야 하는 상황이시면 아마 계약기간까지만 비자를 줄건데 그 부분도 고려하셔야 합니다.
티제이1님의 댓글
티제이1쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일조언 정말 감사해요. 아직 고용계약서를 사인하기 전이라 최대한 이 문제에 대해서 다시 말을 해봐야 겠어요
