위험한 생각입니다.  노동청 승인은 취업비자의 전제조건 중 하나이지,  노동청에서 승인했다고 외국인청에서 무조건 승인해 주지는 않습니다.  아울러 무비자 입국을 승인해주는건 그 기간중 관광목적으로 입국할 수 있다는 의미이지 무급이라 하더라도 일을 하시는 건 위험합니다. 외국인의 취업은 어느 나라나 엄격하게 통제하는 (한국도 마찬가지) 사항이고, 관련법 위반으로 기록이 남을시 향후 재입국에 영향 줄 수도 있습니다.

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비EU국가 출신은 원칙적으로 비자가 필요하다고 알고 있었는데 아랫분 답변보고 확인해 보니 무급으로 연간 120일 한도내에서는 가능하다는 설명이 있네요.  참고하세요.
https://www.bamf.de/EN/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Arbeit/Sonstige/sonstige-node.html

예전에 저도 이 문제로 프랑크푸르트 외국인청에 문의한적이 있습니다. 담당직원이 제게 말하길, 무비자로 입국 후 머무르는 90일간 유급으로 인턴을 할 경우엔 문제가 되지만 무급인턴을 하는건 문제가 되지 않는다고 했습니다. 그래서 약 2년전에 두달간 무급인턴을 한적이 있구요. 현재 제가 독일에 머무르면서 그 기간동안의 활동이 문제가 된적은 없습니다.

안녕하세요, 글 올라온지 시간이 좀 지났지만 저도 지금 비슷한 상황이라 여쭤봅니다 ㅠㅠ 90일미만인 2달짜리 무급인턴인데  그럼 무비자로 입국 후 다른 행정적인 절차 없이 해도되는건가요? 아니면 90일 미만이여도 인턴십용 체류허가증을 받아야하나요? EU내 헝가리 residence permit (study purpose) 소지하고있습니다.

저도 같은 상황인데 혹시 어떻게 해결되었나요????

아 저는 24년도에 할 인턴예정이라 알아보고 있는 중이였습니다 ㅠ 혹시 크어아아님은 어떻게 되셨나요??