근로 출장 중 회사가 근로자의 위치 추적 하는 것
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작성자 ashley61쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 1,153회 작성일 19-11-11 08:09본문
근로에 써야 할지 법률에 써야 할지 잘 모르겠지만 함 여쭈어 봅니다.
예전 독일 오기전 독일여자분을 잠깐 모임에서 만난 이야기를 나눈 적이 있었어요.
법학 공부하고 변호사 비슷한 일을 하던 분이었는데, 대화 중에 이런 말을 한 적이 있어요.
내가 출장을 갔는데, 회사에서 페이스북 위치 서비스를 통해 출장지에서 벗어났는지 확인 했었다구요.
그런데 그걸 몰래 하고 있었다는 말이었습니다. 그 분이 너무 어이가 없었다고 하면서 말했던 기억이 납니다.
그리고 다른 회사에 다니던 그 친구의 친구도 역시 그런 일을 당했었다.. 하던데
물론 근태가 맞다면 근로자가 잘못한 것이지만
아니면 우연치 않게 페이스북에서 다른 곳으로 이동한 것이 게시물에 올라 알게 된 것일 수도 있겠지만
출장 중 어디 다른데 가는지 당사자 모르게 감시? 또는 체크 하는 것이 법적으로 괜찮은 건가요?
2016년도 이야기이긴 합니다.
예전 독일 오기전 독일여자분을 잠깐 모임에서 만난 이야기를 나눈 적이 있었어요.
법학 공부하고 변호사 비슷한 일을 하던 분이었는데, 대화 중에 이런 말을 한 적이 있어요.
내가 출장을 갔는데, 회사에서 페이스북 위치 서비스를 통해 출장지에서 벗어났는지 확인 했었다구요.
그런데 그걸 몰래 하고 있었다는 말이었습니다. 그 분이 너무 어이가 없었다고 하면서 말했던 기억이 납니다.
그리고 다른 회사에 다니던 그 친구의 친구도 역시 그런 일을 당했었다.. 하던데
물론 근태가 맞다면 근로자가 잘못한 것이지만
아니면 우연치 않게 페이스북에서 다른 곳으로 이동한 것이 게시물에 올라 알게 된 것일 수도 있겠지만
출장 중 어디 다른데 가는지 당사자 모르게 감시? 또는 체크 하는 것이 법적으로 괜찮은 건가요?
2016년도 이야기이긴 합니다.
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