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작성자 kkkiimherr쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 2건 조회 1,953회 작성일 19-06-20 12:53 (내공: 100 포인트 제공)본문
이번에 계속 베를린리포트 대자보란에서 구인 공고를 보고있었습니다. 그런데 많은 기업체에서 요구하는 이력서가 한글 이력서와 독일어 혹은 영문 이력서 한장씩 요구하더라구요. 궁금한 점은, 영문 이력서나 독일어 이력서를 작성할 때 한글 이력서에 쓴 똑같은 내용과 양식을 독일어나 영어로 옮겨 쓰라는 얘긴가요 아니면 내용도 완전히 다르게 새로 써서 내라는 얘긴가요?
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댓글목록
올리올리86님의 댓글
올리올리86쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
내용은 일관성있게요
그런데 한국이력서와 영문 이력서는 형식이 달까요 한국이력서에서는 표안에다가 정보쓰고 그러는데 영문이력서는 서술형인 경우가 많아요,
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서지혜님의 댓글
서지혜쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
저라면 영어, 독어, 한국어 이력서마다 내용을 약간 다르게 넣을 것 같아요.
가령 한국에서 나온 고등학교 이름은 한국이력서에만 넣는다든지요.
외국인들이 잘 모르는 항목들은 한국이력서에만 넣고
한국인들이 잘 이해하지 못하는 항목은 한국이력서에는 안 넣거나 좀 설명을 넣거나요.
저는 세 버전 다 다르게 하고, (당연히 셋 다 모두 진실만 넣지만) 각 문화권에서 필요로 하는 것을 넣어요.
(가령 독일에서는 사진, 생년월일, 태어난 도시 등 개인정보를 넣지만, 영어버전에서는 개인정보는 전혀 넣지 않는 식으로요)
