젊은 것이 자산이므로, 워홀 받아서 우선 독일 특히 베를린 나와 계시는 것 추천 드려요. meetup.com 같은 곳에 개발자들 모임방도 많이 있고, (독일 대부분 독어로 진행하지만 베를린은 대부분 영어로 진행입니다.) 매주 혹은 매월 모이는 여러 모임들/스터디그룹 다니면서 인맥 쌓고 구인구직 정보 얻으시고요, 아무래도 아는 사람 소개 받아서 지원하면 유리한 점이 많습니다. 그리고 개발자 학회 중에 무료인 것들이 종종 있는데 특히 아마존에서 하는 aws dev summit 같은 것 베를린에서 매해 몇번 있고 다른 도시들도 많이 해요. 이런 곳에서 크고 작은 회사들이 구인행사를 진행하기도 하니 역시 부스 돌아다니면서 이야기 나누시고 자리 알아보시면 좋아요. 당연히 한국에서 지원해서 오시면 독일에서 이사비용 등등 지원해줄 수도 있고 하니 장점인데, 어떤 회사들은 아무래도 이미 베를린에 있는 사람들 우선으로 보게 되거든요. (해외에서 오는 사람이 변심하여 입사 안 할 수도 있고, 비자가 걸릴 수도 있고 하니까요) 워홀 비자가 있다는 것만으로도 강점이 될 수 있어요.

깃허브가 중요한가 안 한가는 사람마다 회사마다 다르게 볼 수 있겠지만, 우선 깃허브에 뭘 올림으로써 스스로 자신감이 빵빵해지고 편안한 마음이 된다면 당연히 하는 게 좋죠 ^^ 남들에게 보여주기 챙피한 코드 아니라면요. linkedin, xing, stepstone, indeed 등에 가서 구직구인 정보 보시고 본인프로필 만들고 친구신청하고 페북 관리하듯 sns 관리하시기를 추천드려요.

헤드헌터 통해 구하는 것도 한 방법인데, 이미 독일에서 일하고 있는 사람이 아니면 아마 잘 닿기 어려울 수 있어요.

• 추천 2

개발자로써 독일 취업을 도전하신다면, 요즘은 온라인 지원이 거의 대부분이니 꼭 독일에 오셔서 알아보기보다는 한국에서 지원하시는 방법도 있습니다. 한국 취업활동과 병행하셔도 될것 같네요.

지극히 제 경험 바탕으로 권면드리자면,
-6개월 바짝 독일어를 준비해서 오시길 바래요, 더듬이말이라도 인터뷰때 독일어 조금이라도 섞는 실력이 되면 도움 될거에요
B1정도 준비했다고 하면 채용자 입장에서 매우 좋아할겁니다.

-깃허브는 그냥 본인 포트폴리오에만 도움이 될뿐, 경력이 아닌 신입으로 들어가는 정도밖에 안될거에요. 하지만 졸업증명서 하나 제출하는것보단 채용자입장에서 얼마나 하시는지를 볼 수 있어 좋죠

-한국에서 경력을 쌓고 이직을 하시는것도 나쁘지 않다고 봅니다. (취직이 쉬운건 똑같은데 본인이 두 나라를 겪어본다는 것에 메리트가 있어요) 그리고 가능하다면 한국에서 Work and Life Balance(WLB)좋은 직장에서 3천 후반대 연봉받고 주니어로 일할수 있으면 독일 올 이유가 딱히 없긴 하죠. 이건 독일 뿐만 아니라 다른나라도 마찬가지입니다만.. (이게 어려우니까 다들 독일을 택하기도 하죠)

영어는 첨에는 웰컴인데.. 점점 안쓰게 되실겁니다.. (건강하게 경력을 쌓으신다면..)

베를린에서 개발하고 있는데 독일어 전혀 안 필요해요. 오히려 영어가 주. 개발자 슬랙 모임방 오셔서 더 정보 응원 얻어가세요

http://berlinreport.com/bbs/board.php?bo_table=biergarten&wr_id=6717&sfl=wr_subject&stx=Slack&sop=and

https://programmieren.herokuapp.com/