매매 혹은 숙소나 연습실 등을 구할 땐 벼룩게시판을 이용하시고 구인글(예:이사구인/화물구인)은 대자보게시판을 이용하세요. 정보 가치가 없는 1회용도 글은 데이타베이스지향의 생활문답보다는 다른 게시판을 이용하시면 됩니다. 업체실명언급시 광고로 간주될 수 있습니다.법률 독일 노동법 보장 휴가
페이지 정보
작성자 무니쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 1건 조회 1,358회 작성일 19-05-02 15:59본문
안녕하세요, 독일 노동법과 관련되어서 궁금한게 생겨서 질문드립니다..
주 5일 근무자의 경우 최소 연 20일의 휴가 일수가 배정되고, 휴가에 대한 완전한 권리는 고용개시 후 6개월이 지나야
얻는다. 6개월 미만 근무한 근로자에게는 온전히 근무한 개월 수당 연가의 1/12에 해당하는 휴가가 주어진다.
정도로 외교부에서 정리가 되어있는 것 같은데요,
그러면 4개월 근무 시 20/12 * 4 를 해서 총 6.6일이 나오게 되고,
보통 휴가는 반차가 기본이니 6.5일의 휴가가 보장되어야 하는 것이 아닌가요?
휴가 일수 관계로 협상을 해야 할 일이 생겨서 혹시 이렇게 이해하는 것이 맞는지 궁금해서 질문드립니다 ㅜㅜ...
주 5일 근무자의 경우 최소 연 20일의 휴가 일수가 배정되고, 휴가에 대한 완전한 권리는 고용개시 후 6개월이 지나야
얻는다. 6개월 미만 근무한 근로자에게는 온전히 근무한 개월 수당 연가의 1/12에 해당하는 휴가가 주어진다.
정도로 외교부에서 정리가 되어있는 것 같은데요,
그러면 4개월 근무 시 20/12 * 4 를 해서 총 6.6일이 나오게 되고,
보통 휴가는 반차가 기본이니 6.5일의 휴가가 보장되어야 하는 것이 아닌가요?
휴가 일수 관계로 협상을 해야 할 일이 생겨서 혹시 이렇게 이해하는 것이 맞는지 궁금해서 질문드립니다 ㅜㅜ...
추천0
댓글목록
GilNoh님의 댓글
GilNoh쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
제가 이해하는 것도 거의 일치합니다. 다만, 6.6일의 경우 7일로 해석하는게 일반적일거에요. 옆 배너의 "독일 알바 이정도는 알고하자"도 거의 같은 내용을 설명하고 있고요.
계약서에 연간 휴가 일수 조항이 있다면 20일 대신 그 수치로 변경해서 n/12로 계산하고요. 물론 계약서의 수치는 법정 최소 휴일 수인 20일보다 적을 수는 없고요.
