매매 혹은 숙소나 연습실 등을 구할 땐 벼룩게시판을 이용하시고 구인글(예:이사구인/화물구인)은 대자보게시판을 이용하세요. 정보 가치가 없는 1회용도 글은 데이타베이스지향의 생활문답보다는 다른 게시판을 이용하시면 됩니다. 업체실명언급시 광고로 간주될 수 있습니다.근로 한국 대학 졸업 전 독일취업 가능할까요?
페이지 정보
작성자 slskslsy쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 1건 조회 1,417회 작성일 18-05-16 23:01 답변완료본문
제 계획은 인턴을 일년 한 후,(이번년도 1월부터 12월말까지 계약) 정직원 전환을 하는 것이었고 현재 매니저와도 긍정적인 방향으로 서포트해 줄 것이라는 피드백을 받고 열심히 일하고 있는데요
문제는 제가 현재 한국 대학에서 4학년 1학기를 마쳤는데 12월에 일이 끝나고 한 학기를 더 다녀야 졸업을 할 수 있습니다. (2019년 여름학기 졸업)사실 두 과목만 더 들으면 되고, 교수님과 상담을 통해 취업계로 처리해주신다는 말씀을 들어 걱정하지 않고 있었는데요, 요번에 매니저와 얘기를 했는데 졸업을 해야 취업을 할 수 있다고 하더라구요..(한국에서는 주변에 졸업예정자들이 취업하는 경우를 몇몇 봐서 당연히 괜찮을 줄 알았었습니다..)
계절학기로 여름에 잠깐 들어가 학점을 채우려고도 해봤는데 두 과목 모두 일학기때만 열리는 과목이라 어떻게 할 수 없는 상황입니다.
졸업 예정자도 독일에서 취업을 할 수 있나요?(취업비자를 받는데 문제가 될까요?) 지금 다니는 회사가 정말 마음에 들고 여기서 계속 일하고 싶기도 하고, 회사 매니저들과도 내년 정규직전환에 대한 얘기를 계속 하고 있는 상황이어서 놓치기 싫은 기회입니다.
혹시 졸업예정자가 취업해도 가능한지, 또 다른 대안이 있을까요..?
댓글목록
GilNoh님의 댓글
GilNoh쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 채택된 답변입니다
직종에 따라 다릅니다만, 대학 졸업장이 있는가 아닌가는 노동청에서 노동허가 처리할때 보는 주요한 관점중 하나입니다. 블루카드 대상자 (대학 학위 소지 및 월급이 독일 최저 임금의 3배 이상)를 제외한 모든 외국인의 고용은 노동청의 노동허가 과정을 거칩니다. 이 검사과정은 EU/독일인으로 이 자리를 채우려고 6주간 시도하고 실패하면 허가를 내어준다, 라는 것이 기본 골격인데요. 직종별로, 어떤 직종은 애당초 서류 심사에서 떨어뜨리기도 합니다. 가령, 대학졸업장이 필요한 직종이다 (==노동청에 등록된 이 직종 종사 희망자들이 대학 졸업자들이다), 라고 판단되면 대학졸업자가 아니라는 이유로 서류에서 떨어뜨리는 사유가 됩니다.
회사의 우리 직종에 졸업장이 외국인 노동허가에 영향을 어떻게 주는지는 회사 HR 부서에 물어봐야하는데, 매니저가 그렇게 알고 있다면 그게 맞는 것이겠지요... 졸업하고 다시 취업하시는 방향으로 잡으셔야하지않나, 회사에서 이 부분에 대해서 조건적으로 나를 뽑아줄수는 없는가, 이야기해보셔야 할것 같습니다. ... 물론 회사에서 애당초 우리는 대학 학위가 있어야 뽑아, 라고 하면 이런 고려도 의미가 없지만서도요.
독일 학생들은 대개 인턴으로 마지막 학기에 일하면서 파트타임 계약으로 학교도 다니며 졸업해서, 공부 & 일을 병행하고 이어 정식으로 취업하는 등이 꽤 흔한데요... 이 경우에는 한국 대학이셔서 이런 여지가 없어서 안타깝네요.
