정말 너무하네요. 저는 독일에서 20년이상 살고 있는데도 주변에 아는 워홀러가 없어서 그 정도까지 상황이 심각한줄 몰랐습니다. 프로베차이트라고 Vertrag을 안써주고 임금지급도 안해주다니요. 엄연한 불법입니다. 그런 사업장은 공개적으로 이름을 밝혀야 더이상 워홀로 오는 젊은이들의 피해가 최소화된다고 생각합니다.

• 추천 6

그렇게 공개적으로 이름을 밝히면서 따지신 워홀러분이 계셨었죠.모욕죄로 고소당하셨습니다.사실이라고 하더라도 말이죠. 결국 각 개인이 조심하는 수밖에 없습니다.

• 추천 2

고소 당해도 불기소처분이었을걸요. 공공의 피해발생을 막기 위한 (사회적 고발을 위한) 공익 목적의 글은 모욕죄나 명예훼손죄의 위법성 조각사유일 것입니다. 그리고 유학생분들 다들 변호사 보험 꼭 드세요. 비용도 얼마 안하고 독일 살면서 문제 생기면 변호사를 통해서 해결하는게 거의 유일한 방법입니다. 다른 방법으로 혼자서 해결하려고 하면 효과도 별로 없고 문제해결이 매우 느리고 어려울 것입니다.

정말 아직까지도 프로베자이트때 최저시급도 안주는 곳이 많습니다.

1. "프로베자이트때는 원래 최저시급 안주는거야~"
2. 자신의 권리를 말하면, "여태 근무했던 독일 애들은 "네", "네"만 하고 잘 근무했었는데 너는 한국인이라 그런지 왜 이리 불만이 많니?"
3. "초과근무는 아니고~, 네가 느려서 그런거잖니 그게 왜 초과근무니?"
4. "독일애들은 순진하고 착한데, 한국애들은 너무 영악해~"

대부분 워홀러, 사회생활 부족한 젊은 학생들이 많이 당합니다. 저 또한 경험이 있습니다.
최저시급을 안주는것은 불법적인건데 사업체는 무슨 배짱일까요? 그들에게 '상호존중'이란 없는것일까요?
그저, '자기보다 나이 어린 사람들은 하대해도 된다'는 전형적인 한국의 잘못된 유교 마인드가 너무 역겨워 지네요.
제발 존중 받아야 할 어른이 아니라, 존중 받을만한 어른이 되십시요..

• 추천 3

그러게나 말입니다.당장 독일에서 최저시급은 말 그대로 최저로 제시돼는 금액이고 심지어 Aldi나 lidl 이런곳 캐셔도 시급 12~15유로 받는데 말이죠.지금 독일 최저임금이 9.6유로 돼죠? 독일 직장에선 아무도 최저맟춰주는게 최고라고 생각을 안 하죠.한국업자 직장에선 그게 무슨 대단한거마냥 선전해대는데 말입니다.

정말 양의 탈울 쓴 늑대들이 많군요.. 외국생활은 첫째도 언어, 둘째도 언어입니다. 자신의 의사를 표현할 줄 알아야 자신의 상황과 심정을 표현할 수 있디 않겠습니까? 정말 흡혈귀같은 사업주들이 모두 고발당해 적당한 조치를 받았으면 합니다..

• 추천 2

그러게나 말입니다.사람 탈을 쓰고 안은 사람이 아닌 역겨운 종자들이 너무 많은 것 같습니다.

• 추천 2

저도 워홀당시에, 무급프로베에 , 계약서 없이, 팁없이, 임금없는 오버스툰덴으로 많이 일했었습니다. ㅠ 최근에 어느 곳에서 무급프로베를 최대2번 진행한다는 말에 너무 화가나서 댓글을 달고 싸웠습니다만,
끝까지 말안하고 무급프로베 진행하는 곳보단, 무급프로베가 있다라는 걸 당당하게 말하더군요
참.. 이런거 볼때마다 힘이 빠집니다.

• 추천 2

님도 당하셨군요.독일 직장에선 견습이라도 돈을 지급하는데 기가막힌 일입니다. 거기에 한인 직장에선 팁을 사장이 모금통이라는 곳에 모으도록 해놓고 결국 다 자신이 가져가는경우도 많이 봐왔습니다.팁은 그 사람에게 지급돼는 손님의 선의인데 말이지요. 역겨운 일이죠.

한국에서 견습이나 인턴에 익숙해져서 한국에서 무급이였으니 독일에서도 무급이다 라고 거짓말하는 사업주들때문에 여럿이 착취당하는 것 같습니다. 뭐....정보가 힘이지요.본인이 알아야합니다.

저도 참 말이 안나옵니다. 프로베자이트때 최저시급을 준수하라고 독일 노동법으로 명시되어 있는데 정작 지키질 않으니요.. 참.

• 추천 2

참 기막힌 일이지요.그래서 vertrag을 작성 안해주려는거 같습니다.불법이니까요. 결국 워홀러나 유학생이 결국 자신이 잘 알아가야 이런일을 안 당합니다.

Probearbeit or Probezeit
근거 대도 , 너가 우리랑 같이 일 할 수 있는 사람이 맞는지, 일의 센스는 얼마나 있는지, 언어는 어느정도 하는지 확인하기 위해, 너는 무임금으로 4시간 8시간 어디는 뭐 거의 일주일동안 프로베를 해야한다 하는데 ㅋㅋㅋ
그럼 면접은 왜있는거죠 ㅋㅋㅋ
근무시간이 아닌, 오픈전, 미탁파우제때 불러다가, 잠깐 설명해주고 알려주고하는거 까지는 이해하는데, 사람 몰리는 시간대에 불러서 알바 시키듯 일시키는건데, 이게 합당한건지, ㅋㅋ참 기가 막혀요 ㅋㅋㅋ

• 추천 1

아...그런곳도 많았죠. 역겨운 불법행위입니다.물론 그 시간에 대한 임금은 당연하듯이 지급하지 않고 말이죠.
불법을 당연하듯이 저지르는 사업자들덕분에 얼마나 많은 사람이 고통받았을지 생각하면 착잡할 뿐입니다.

• 추천 1

오펜바흐에 있던 그 물류회사도 한국 최저시급으로 (몇 년 전이니까 시급 5000원? 정도) 주겠다는 데 참 대단했죠. 그리고 프푸와 비스바덴의 한인식당, 스시집 등 몇군데서 잠깐 알바해봤는데 시급 8유로도 주는 곳도 드물구요. 7유로 준다는 곳도 있었네요. 서빙 팁 다 주는 곳은 한군데도 없었구요. 그리고 무엇보다 반찬 재활용, 한식당 쌈장 재활용, 조리도구에 묵은 때 등..주방 위생상태가 매우 심각하여 거기서 가끔 남은 밥 준다고 해도 마다했었습니다.