지금 독일어로 고용계약서를 작성하기 위해 독일인의 조력을 받고 있는데 아래와 같은 내용을 넣으라는 요청을 받았습니다. 그런데 이게 명확하게 어떤 뜻인지 잘 이해가 안가네요. 혹시 도움을 좀 청할수 있을까 싶어서 여기 독일어 문장 내용을 적어봅니다. 특히 여기서 Ausschlussfrist를 사전적으로는 제외기간으로 나오던데 3개월전 의무고지기간으로 해석을 하면 될까요?

Alle beiderseitig bestehenden Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten schriftlich gegenüber der jeweils anderen Partei in Textform geltend gemacht werden. Die Versäumung der Ausschlussfrist führt zum Verlust des Anspruchs. Die Ausschlussfrist beginnt, wenn der Anspruch fällig ist und der Anspruchsteller von den anspruchsbegründenden Umständen Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste.

Lehnt die andere Partei den Anspruch in Textform ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von drei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruchs, so verfällt der Anspruch, wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltende gemacht wird. Dies gilt auch für Zahlungsansprüche, die während eines Kündigungsprozesses fällig werden oder von dessen Ausgang abhängen.

문장 해석에 도움 주신분께는 제가 가진 포인트 모두를 드리겠습니다.(현재 7190점, 그런이 이 포인트가 어디에 쓰이는지 모릅니다. ㅠㅠ)

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완전한 직역은 하지 못하고 대략 의미를 이런 내용으로 파악을 했습니다.

근로 계약 종료에 대한 청구권(해고고지 또는 사직의 경우)은 해약 시점 3개월 이전에 상호간에 서면으로 통보해야 하는 의무 고지 기간이 있다. 이 기간을 어길 시에는 청구권이 상실된다. 청구고지 시 청구자의 청구 사유가 인정이 되고 또 청구자 측의 중대한 과실이 없을 경우 청구시점이 발효된다.

만약 상대 방이 청구서 수령을 서면으로 거부하거나 또는 3주 이내에 응답하지 않았을 경우, 청구자가 이에 대한 법적 대응을 3개월 내에(거부의사 서면 통지 시점) 하지 않으면 이 청구권은 소멸된다. 또한 이 조항은 해지 과정에서 발생하거나 그 발생에 따라 결정되는 지불 청구에도 적용된다.

이렇게 이해를 하면 될까요?

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